Fichas de información Jurídica Laboral IGUALDAD JUNIO 2019:



    1. Es discriminatorio imponer el trabajo de tarde tras finalizar la redución de jornada por cuidado de hijos
    2. La indemnización por acoso laboral que ofrece la empresa en conciliación no goza de exención
    3. La indemnización por despido de un trabajador que disfruta de un permiso parental a tiempo parcial se debe calcular a tiempo completo
    4. Son nulos los despidos por faltas de asistencia justificadas de los trabajadores discapacitados cuando son consecuencia de su discapacidad