Ninguno

Para la evaluación de los Exámenes tipo test, se aplicará la fórmula de:N= [A-(E x 1/n-1)]/[Nº de Preguntas/10].Esto es, la Nota final (N) será el cociente entre el numerador, constituido por el número de Aciertos (A) menos el número de Errores (E) multiplicado por la fracción 1/n-1 ( en este caso, por 1/3, dado que "n" es el número de opciones que se dan en cada pregunta), y el denominador, constituido por el Número de Preguntas dividido entre 10 (en este caso, el denominador sería 3 porque hay 30 preguntas). Teniendo en cuenta esa fórmula general, dado que la Nota máxima sólo puede ser de 10 puntos y que en esta asignatura el examen consta de 30 preguntas, quiere decirse que el valor máximo de cada Acierto sólo puede ser de 0,33 puntos (ya que 0,33 x 30= 10). En consecuencia, cada Error valdrá lo que resulte de multiplicar el valor de cada acierto por 1/3 ( o lo que es lo mismo, lo que resulte de dividir el valor de cada acierto entre tres). En nuestro caso: 0,33/3= 0,11).

En lo que se refiere a los Exámenes de Reserva (que se hacen en la convocatoria de Septiembre) y los Exámenes de Fin de Carrera (que se hacen en la convocatoria de Diciembre), las preguntas de la evaluación No serán de tipo test, sino de Desarrollo. El examen constará de 10 preguntas que habrán de contestarse en papel oficial que será entregado por el Tribunal al alumnado. El valor máximo de cada pregunta será de 1 punto. Igual que en los exámnes de tipo test, esas preguntas abarcarán a todos los contenidos del temario. En este tipo de exámenes de Desarrollo, una de esas preguntas versará también sobre un Caso Práctico.

El alumnado deberá resolver un Caso Práctico ( basado en Contenidos del Tema 5) que será evaluado mediante tres preguntas en la Prueba Presencial de la convocatoria de Junio o la de Septiembre.

La evaluación del Caso Práctico se hará mediante tres preguntas de tipo test que formarán parte de las 30 preguntas del examen. La contestación correcta de esas tres preguntas supondrá hasta un 10% de la Nota final.

No es necesario entregar ningún documento referido a la PEC a través de la plataforma aLF que deba ser evaluado antes de los exámenes. La evaluación de la PEC se realizará en los exámenes de las convocatorias oficiales  de las Pruebas Presenciales de Junio o de Septiembre.

La Nota final se obtendrá tras la evaluación de los Exámenes tipo test o de Desarrollo ( en el caso de los exámenes de Reserva y de Fin de Carrera). Para los exámenes de tipo test, se aplicará la fórmula de:N= [A-(E x 1/n-1)]/[Nº de Preguntas/10]. Esto es, la Nota final (N) será el cociente entre el numerador, constituido por el número de Aciertos (A) menos el número de Errores (E) multiplicado por la fracción 1/n-1 ( en este caso, por 1/3, dado que "n" es el número de opciones que se dan en cada pregunta, que son 4) y el denominador, constituido por el Número de Preguntas dividido entre 10 (en estecaso, el denominador sería 3 porque hay 30 preguntas).Teniendo en cuenta esa fórmula general, dado que la Nota máxima sólo puede ser de 10 puntos y en esta asignatura el examen consta de 30 preguntas, quiere decirse que el valor máximo de cada Acierto sólo puede ser 0,33 puntos ( ya que 0,33 x 30=10). En consecuencia, cada Error valdrá lo que resulte de multiplicar el valor de cada acierto por 1/3 ( o lo que es lo mismo, lo que resulte de dividir el valor de cada acierto entre tres. En nuestro caso: 0,33/3= 0,11).

En lo que ser refiere a los Exámenes de Reserva (que se hacen en la convocatoria deSeptiembre) y los Exámenes de Fin de Carrera (que se hacen en la convocatoria de Diciembre), las preguntas de la evaluación No serán de tipo test, sino de Desarrollo. El examen constará de 10 preguntas que habrán de contestarse en papel oficial que será entregado por el Tribunal al alumnado. El valor máximo de cada pregunta será de 1 punto. Igual que en los de tipo test, esas preguntas abarcarán a todos los contenidos del temario. En el caso de estos exámenes de Desarrollo, una de esas preguntas versará también sobre un Caso Práctico.