I. ASPECTOS HUMANOS DE LA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA

1. EL COMPORTAMIENTO HUMANO EN LA ORGANIZACIÓN.

2. LA EMPRESA COMO ORGANIZACIÓN Y SISTEMA.

3. LA DIRECCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN

4. EL DISEÑO DE LA ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN Y LA COMUNICACIÓN

5. LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA

II. EL COMPORTAMIENTO HUMANO EN LA EMPRESA

6. EL LIDERAZGO

7. LA MOTIVACIÓN

8. EFICIENCIA Y MOTIVACIÓN EN EL PUESTO DE TRABAJO.

9. LOS EQUIPOS DE TRABAJO

10. PODER, POLÍTICA Y CONFLICTO

11. CULTURA, CAMBIO, APRENDIZAJE Y DESARROLLO ORGANIZATIVO

III. LA DIRECCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

12. LOS RECURSOS HUMANOS EN LA DIRECCIÓN DE EMPRESAS

13. LA PLANIFICACIÓN DE LOS RRHH Y EL ANÁLISIS Y DISEÑO DE LOS PUESTOS DE TRABAJO

14. BÚSQUEDA Y SELECCIÓN DE PERSONAS

15. ORIENTACIÓN Y UBICACIÓN

16. FORMACIÓN Y DESARROLLO

17. PLANIFICACIÓN DE CARRERAS

18. EVALUACIÓN DEL MÉRITO Y DEL DESEMPEÑO

19. OBJETIVOS, VALORACIÓN DE PUESTOS, Y ESTABLECIMIENTO DE REMUNERACIONES

20. INCENTIVOS Y PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS

21. PRESTACIONES EXTRASALARIALES Y MASA SALARIAL

22. AUDITORÍA Y CONTROL DE LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

23. HABILIDADES DIRECTIVAS ESPECÍFICAS

24. ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL