Competencias generales:

CG1.1. Competencias de gestión, planificación, capacidad de aprendizaje y trabajo autónomo.

CG1.2. Análisis y síntesis.

CG1.3. Aplicación de los conocimientos a la práctica.

CG1.4. Resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos.

CG1.5. Competencias de gestión de la calidad y la innovación, y aplicación de medidas de mejora.

CG2. Habilidad para coordinarse con el trabajo de otros.

CG2.1. Competencias en la búsqueda, identificación e interpretación de fuentes de información relevante.

CG2.2. Comunicación y expresión escrita.

CG2.3. Comunicación y expresión oral.

CG2.4. Comunicación y expresión en inglés como lengua extranjera, de forma complementaria al español.

CG2.5. Competencias en el uso de las herramientas y recursos de la Sociedad del Conocimiento.

CG3.1.  Trabajo en equipo.

CG3.2  Liderazgo.

Competencias específicas:

CE01. Poseer y comprender conocimientos acerca de Las interrelaciones económicas existentes entre los distintos subsistemas que conforman el sistema empresarial.

CE02. Poseer y comprender conocimientos acerca de las instituciones económicas como resultado y aplicación de representaciones teóricas o formales acerca de cómo funciona la economía.

CE03. Poseer y comprender conocimientos acerca del marco económico que regula las actividades empresariales, y la correspondiente normativa.

CE04. Poseer y comprender conocimientos acerca de la relación entre la empresa y su entorno.

CE05. Poseer y comprender conocimientos acerca de las principales técnicas instrumentales aplicadas al ámbito empresarial.

CE06. Identificar la generalidad de los problemas económicos que se plantean en las empresas, y saber utilizar los principales instrumentos existentes para su resolución.

CE07. Valorar a partir de los registros relevantes de información la situación y previsible evolución de una empresa.

CE08. Tomar decisiones estratégicas utilizando diferentes tipos de modelos empresariales.

CE09. Aplicar al análisis de los problemas y a la toma de decisiones criterios profesionales basados en el manejo de instrumentos técnicos.

CE10. Elaborar los planes y políticas en las diferentes áreas funcionales de las organizaciones.

CE11. Competencia en la búsqueda, identificación e interpretación de fuentes de información económica relevante.

CE12. Competencias relacionadas con el uso de aplicaciones informáticas utilizadas en la gestión empresarial.

CE13. Competencia para emitir informes de asesoramiento sobre situaciones concretas de empresas y mercados.

CE16 - Desarrollar habilidades de aprendizaje para emprender estudios posteriores en el ámbito de la administración y dirección de empresas con un alto grado de autonomía.