Los principales resultados del aprendizaje son los siguientes:
Conocer y aplicar las fuentes jurídicas del Derecho del Trabajo.
Comprender las consecuencias de un modelo administrativo fuertemente descentralizado y las de formar parte de la UE.
Conocer los conceptos básicos y elementos esenciales del Derecho Individual y del Derecho Colectivo del Trabajo, de la Administración Laboral y de la Jurisdicción Laboral.
Conocer los principios rectores de la contratación laboral y los mecanismos de integración de los extranjeros en el mercado laboral.
Conocer los procesos específicos en jurisdicción laboral.
Saber diferenciar lo esencial de lo accesorio.
Saber aplicar la solución más adecuada en la resolución de cuestionarios y casos prácticos.
Conocer el objeto, estructura y funcionamiento de los sistemas de arbitraje en materia laboral.
Adquisición de una conciencia crítica en el análisis del ordenamiento jurídico.
Aplicación de medidas de mejora.
Resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos.
Saber localizar e interpretar textos jurídicos, manejar datos económicos y resolver casos prácticos.
Saber manejar fuentes documentales jurídicas y económicas.
Saber planificarse el tiempo entre las actividades previas al aprendizaje, trabajo autónomo y trabajo en equipo, distribuyendo racionalmente el esfuerzo.
Seguimiento y evaluación del trabajo propio.
Saber redactar trabajos individuales y en equipo.
Utilizar plataformas de b-learning.
Distribuir las actividades para el correcto desarrollo virtual del curso.
Saber utilizar los foros asincronos.
Utilizar foros de comunicación directa o inmediata (chats) con el equipo docente y con el resto de los compañeros, para la resolución de dudas y para compartir conocimientos
Descargar documentos de apoyo, de bibliografía, de trabajo y de actividades.
Subir documentos para compartir o para su evaluación.
