FORMACIÓN EN INSTITUCIONES Y EMPRESAS: CÓMO PLANIFICAR, ELABORAR Y EVALUAR UN PLAN DE FORMACIÓN
Autor/es:
CACHEIRO GONZÁLEZ, María Luz
Num. páginas: 70 Año Edición: 2012 Colección: UNIDAD DIDÁCTICA Código UNED: 0148915UD01L01 Editorial: UNED Formato: PDF
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INNOV. EN ÁMBITOS EMERGENTES DE LA PROFESIÓN PEDAGÓGICA
MÁSTER DE LA FACULTAD DE EDUCACIÓN
Básico
FORMACIÓN DE FORMADORES EN LA EMPRESA Y LAS ORGANIZACIO
PEDAGOGÍA
Complementario
Comentario: Este texto se centra en la planificación, elaboración y evaluación de planes de formación en la empresa como requisito para el desarrollo del capital humano. El acceso a las acciones formativas, aparte de la asistencia a seminarios o cursos, también el desarrollo de internet permite el diseño de planes de formación que combinan actividades presenciales y a distancia a la medida de las empresas y de los trabajadores. Para ello el responsable de formación y recursos humanos debe contar con herramientas que le permitan llevar a cabo su tarea de forma sistemática de cara a la constante mejora de los procesos y resultados de los planes de formación. El diseño, planificación y evaluación de planes de formación permite racionalizar el proceso y recoger los aspectos a potenciar o a adaptar a lo largo de su puesta en marcha y ofrecer una gama de procedimientos, métodos y esquemas de cara a un óptimo desarrollo.
