GESTIÓN DE ESTRATEGIA DE RECURSOS HUMANOS Y POLÍTICAS DE FORMACIÓN
Cod.26603095
PRESENTACIÓN
Ya se ha dicho que una organización depende de su “capital humano” y la clave del éxito está en cómo se gestiona. La situación a la que se enfrentan las organizaciones en la actualidad (elevada competitividad, incertidumbre, recursos escasos, elevada normativa y legislación, etc.) exige una actitud “proactiva” que se anticipe a los cambios y adopte las medidas que garanticen que se cuenta con el personal adecuado.
Las organizaciones de seguridad no son ajenas a esto, por ello, esta asignatura se centra en cómo gestionar y organizar sus recursos humanos, a partir de la evidencia científica y profesional disponible.
La asignatura "Gestión Estratégica de Recursos Humanos y Políticas de Formación" es de carácter obligatorio y tiene una carga lectiva equivalente a cinco créditos.
