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Subject's code : 26603095
Características de los ambientes organizacionales.
Dimensiones de las estructuras organizacionales.
Nuevas estructuras organizacionales (en grupo, en red, virtuales, etc.).
Gestión estratégica: conceptos clave.
Características principales: el valor del conocimiento.
Papel de las tecnologías de la información y la comunicación.
El componente social del conocimiento.
Competencias clave en la gestión estratégica de los recursos humanos.
Aspectos organizacionales y legales de la gestión estratégica de los recursos humanos.
Reclutamiento y selección por competencias: instrumentos y técnicas de selección.
Evaluación del personal: predictores del desempeño.
Métodos e instrumentos para la evaluación del desempeño.
La formación en las organizaciones.
Legislación antidiscriminación y su relación con los programas de gestión de los recursos humanos.
Actitudes hacia diversidad.
Gestión de la diversidad y programas de discriminación positiva.
Valores culturales y conducta organizacional.