1. Planteamiento y desarrollo de un trabajo de investigacion original (TFM).

2. Defensa pública del Trabajo Final de Master. Un tribunal constituido por tres profesores evaluará el TFM, teniendo en cuenta dos elementos, ambos de obligado cumplimiento: Máster en Investigación e Innovación en Educación (TFM) 

a) La Memoria de investigación previamente presentada, e informada favorablemente por el director del trabajo. 

b) Un póster científico impreso con los aspectos significativos de la investigación, realizado por el estudiante. Para el formato del póster se deberán seguir las recomendaciones del congreso ECER (European Conference on Educational Research) de la EERA (European Educational Research Association). 

Durante las fechas asignadas a la defensa del TFM, el póster quedará expuesto en paneles en una exposición que tendrá lugar en los locales de la Facultad, para público conocimiento de las aportaciones originales. Para cada póster se reservará un horario durante el cual el tribunal podrá formular preguntas al autor, tanto sobre la Memoria de la investigación como sobre el propio póster

Los criterios que se tendrán en cuenta para la evaluación de la Memoria de investigación son los siguientes: 

1. La pertinencia y originalidad del tema elegido. 

2. La coherencia del proyecto (objetivos/metodología). 

3. El rigor metodológico. 

4. La riqueza y actualidad de las fuentes documentales consultadas. 

5. La calidad del lenguaje especializado. 

6. Calidad de las conclusiones de la investigación. 

7. Viabilidad en la aplicación de los resultados. 

8. Presentación del trabajo. 

Los criterios que se tendrán en cuenta para la evaluación del póster científico impreso son los siguientes: 

1. Visibilidad que ofrece a la aportación original de la investigación 

2. Relevancia del contenido seleccionado 

3. Calidad técnica de la presentación: corrección gráfica y tipográfica

Para más informacion sobre el proceso de evaluación del TFM se podrá consultar el Curso Virtual de esta materia.

La nota final se obtiene mediante la suma ponderada de las calificaciones otorgadas por el director del trabajo y el tribunal.