Para alcanzar los objetivos formativos, con la modalidad de enseñanza a distancia, se recomendará al estudiante utilizar un texto básico y otro tipo de material adicional que se distribuirá a través del curso virtual para que el estudiante pueda estudiar de forma autónoma.

Por tratarse de una materia teórica-instrumental, y como complemento del estudio teórico, se recurrirá a dos metodologías de aprendizaje:

• El aprendizaje basado en problemas: resolviendo una serie de problemas que se irán proponiendo a lo largo del curso; buscando y proponiendo trabajos de investigación publicados para su análisis crítico.

Estas actividades suponen una carga de 25H de trabajo, equivalente a 1 ECTS, y son de carácter obligatorio e imprescindibles para la evaluación de la materia junto con el informe final.

• El aprendizaje orientado a proyectos, con la presentación de un informe final de curso siguiendo las instrucciones que facilite el equipo docente.

La elaboración de este trabajo final supone una carga de 37,5H, equivalente a 1,5 ECTS.

Para la realización de estas actividades, el estudiante tendrá que consultar informes y descargar datos que puede encontrar en las siguientes fuentes:

• El Instituto europeo de la igualdad de género, accediendo al apartado de documentos y publicaciones.
• La Comisión de la Igualdad de género en el Consejo Europeo.
• El Instituto de la Mujer para la igualdad de oportunidades:
• El Instituto Nacional de Estadística que tiene informes de asuntos como la brecha salarial y otras variables de interés para los estudios de género.
• El Portal de violencia de género.

Por otra parte, buena parte de las Universidades públicas de España cuentan con una oficina de igualdad con datos e informes relacionados con los estudios de género. Entre ellas:

• La de la UNED que "(...)declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo (...)".
• La Universidad Complutense de Madrid (UCM):

Otros recursos muy interesantes, son:

• Fundación mujeres: "Una organización no gubernamental sin ánimo de lucro que trabaja, desde el año 1994, en la puesta en marcha de proyectos de intervención, en los diferentes ámbitos de la participación social, política, económica y cultural, con el objetivo de lograr que la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, sea real y efectiva"
• Igualdad en la empresa: "Un programa del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades que tiene por finalidad facilitar a las empresas la elaboración de planes de igualdad y otras medidas de promoción de la igualdad".