EL ÚNICO MATERIAL PERMITIDO EN EL EXAMEN ES UNA CALCULADORA NO PROGRAMABLE.
Qualification and evaluation criteria
Qualification and evaluation criteria
La evaluación se divide en dos partes:
- Por un lado, la pruebla presencial que supone el 65% de la nota final.
- Por otro lado los 4 trabajos de simulación ofertados de los cuales es obligatorio realizar al menos 2 de ellos, y que comportan el 35 % de la nota final.
Es preciso que el estudiante tenga en cuenta que tanto para los Trabajos de simulación como para la Prueba Presencial, los problemas se corregirán de forma general, de acuerdo con los siguientes criterios:
• El 40% de la puntuación del problema se concederá por el correcto planteamiento del mismo. Esto es, por la indicación clara y justificada de las hipótesis efectuadas y de las ecuaciones utilizadas, de tal modo que con la simple sustitución en las ecuaciones de los valores numéricos de dichas variables se obtengan los resultados pedidos.
• Si hecho un correcto planteamiento, al realizar las operaciones se comete algún error, se obtendrá un 80% de la nota.
% Concerning the final grade
% Concerning the final grade
65
Minimum Grade (not including continuas assessment)
Minimum Grade (not including continuas assessment)
Maximum grade (not including continuas assessment)
Maximum grade (not including continuas assessment)
6,5
Minimum grade (including continuas assessment)
Minimum grade (including continuas assessment)
4
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FINAL EXAM
Face-to-face is required
Face-to-face is required
Si
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La prueba presencial es la única actividad que requiere presencialidad. Para dicha prueba, los alumnos deberán desplazarse al centro asociado que les corresponda.
Qualification and evaluation criteria
Qualification and evaluation criteria
Final exam weighing in final grade
Final exam weighing in final grade
Approximate submission date
Approximate submission date
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CONTINUOUS ASSESSMENT TESTS (PEC)
PEC?
PEC?
Si,PEC no presencial
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Las pruebas de evaluación continua de esta asignatura se realizarán por medio de 4 trabajos de simulación. Dos de los trabajos son obligatorios y los otros dos se dejan la libertad al estudiante de realizarlos para subir nota.
1. TRABAJO DE SIMULACIÓN CAPÍTULO 7: se pondrá a disposición de los alumnos a partir del lunes 8 de abril y se podrá entregar desde ese día hasta el viernes 19 de abril.
2. TRABAJO DE SIMULACIÓN CAPÍTULO 8: se pondrá a disposición de los alumnos a partir del lunes 22 de abril y se podrá entregar desde ese día hasta el viernes 3 de mayo.
3. TRABAJO DE SIMULACIÓN CAPÍTULO 9 y 10: se pondrá a disposición de los alumnos a partir del lunes 6 de mayo y se podrá entregar desde ese día hasta el viernes 17 de mayo.
4. TRABAJO DE SIMULACIÓN CAPÍTULO 6: se pondrá a disposición de los alumnos a partir del lunes 20 de mayo y se podrá entregar desde ese día hasta el viernes 31 de mayo.
IMPORTANTE:
- Dos de los cuatro trabajos SON OBLIGATORIOS y cuentan un 45% de la nota final. Los otros dos cuentan para subir nota, a razón de 1 punto adicional sobre la nota final por trabajo.
Qualification and evaluation criteria
Qualification and evaluation criteria
Los trabajos de simulación se puntuarán en función de la capacidad del estudiante para simular los sistemas térmicos propuestos y teniendo en cuenta los pasos intermedios que vaya resolviendo con éxito.
PEC weighing in final grade
PEC weighing in final grade
0.65xNOTA PP + 0.35xNOTA TS
NOTA PP: la calificación obtenida en la prueba presencial personal.
NOTA TS: nota de los 2 trabajos de simulación
Is there another activity / s that can be evaluated?
Is there another activity / s that can be evaluated?
No
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Qualification and evaluation criteria
Qualification and evaluation criteria
Weighing in final grade
Weighing in final grade
Approximate submission date
Approximate submission date
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How to obtain the final grade?
NOTAL FINAL: 0.65xNOTA PP + 0.35xNOTA TS
NOTA PP: la calificación obtenida en la prueba presencial personal.
NOTA TS: nota de los 2 trabajos de simulación
NOTA: Se ofertan asimismo dos trabajos de simulación optativos con una puntación máxima de 1 punto por trabajo.