Accesos directos a las distintas zonas del curso
Ir a los contenidos
Ir a menú navegación principal
Ir a menú pie de página
Subject's code : 29902165
Tema I. Del binomio Estado-Mercado a la emergencia del Tercer Sector en las sociedades avanzadas.
· Origen y desarrollo histórico del Tercer Sector.
· El Tercer Sector en los sistemas de bienestar.
Tema II ¿Qué es el Tercer Sector? Cultura, normatividad, organización y rol societario.
· Una realidad de género propio: el Tercer Sector. Contextos, procesos y estructuras del Tercer Sector.
· La cultura. La normatividad. La organización operativa. El rol societario.
Tema III. Tercer Sector y Sociedad compleja: el debate teórico.
· Las aportaciones procedentes de la economía.
· Las aproximaciones politológicas.
· Las teorizaciones sociológicas.
Tema IV. La especificidad organizativa del Tercer Sector: Tipos y dinámicas.
· Premisas. Variedad y diferencia en las organizaciones de Tercer Sector.
· Tipos de organizaciones de Tercer Sector.
· Factores y procesos de cambio.
· Características específicas de las organizaciones de Tercer Sector.
Tema V. ¿Cómo funcionan las organizaciones de Tercer Sector? Análisis de la estructura y de las dinámicas organizativas.
· ¿En qué son diferentes las Organizaciones del Tercer Sector? El carácter específico del “non profit”.
· El management de las Organizaciones del Tercer Sector: principales ámbitos de intervención. 1. El gobierno de la organización. 2. La gestión de la organización: A. La gestión de los recursos económico-financieros. B. La gestión de los recursos humanos. 3. Planificación organizativa y gestión del cambio.
· Razones y criterios de éxito para las organizaciones del Tercer Sector.
Tema VI. Modelos institucionales de Tercer Sector: una comparación internacional.
· Premisas.
· El modelo liberal: Estados Unidos y Gran Bretaña.
· El modelo subsidiario: Holanda y Alemania.
· El modelo neo-socialdemocrático: los países escandinavos. ¿Es posible el tránsito hacia un único welfare mix?