Exposición y defensa pública del Trabajo Fin de Máster ante una Comisión de Evaluación que estará compuesta por tres profesores, doctores, del Máster.

La evaluación se refiere tanto a los contenidos de la memoria del trabajo, como a su presentación y exposición en el acto presencial de la defensa. Mientras que la temática, la metodología de desarrollo y los contenidos del trabajo están supervisados por el Director, formalmente, las etapas y procedimientos para su elaboración, depósito, defensa y evaluación están regulados en el Reglamento de TFM y es preceptivo seguir las indicaciones que se establecen en la página web de su desarrollo normativo: http://www.issi.uned.es/Master_ISSI/WebMISSI/ReglamentoTFdMISSI20.htm.

En lo que concierne a la propia evaluación, es el Director, que ha supervisado toda la evolución del trabajo, quien realiza una valoración, previa al plazo para su depósito, y determina si lo autoriza para su defensa.

El acto de defensa puede realizarse a través de medios telemáticos (no presencial). Sin embargo se advierte a los estudiantes que necesiten utilizar esta opción, que es imprescindible que lo notifiquen, tanto a su director/a como al coordinador (jose.estivariz@issi.uned.es o SecretariaMUIISSI@issi.uned.es), con 2 semanas de antelación respecto a la convocatoria en la que vayan a realizar la defensa.

La Comisión de Evaluación tendrá fundamentalmente en cuenta, para cada alumno y de forma individual, la dimensión del problema abordado, la metodología aplicada para resolverlo, los resultados obtenidos, cómo los expone, la originalidad del trabajo presentado, y las líneas futuras de trabajo expuestas, junto con la estructura de la memoria y la manera en que se expone y defiende el trabajo. Así mismo, aunque cada trabajo se enmarca en una línea de investigación determinada (próximo a alguna asignatura del Máster), el objetivo de esta evaluación no es sólo la profundización en algún aspecto de dicha línea, sino el de la verificación de que el estudiante ha adquirido las competencias complementarias que tienen que ver con la capacidad de relacionar los contenidos de las asignaturas cursadas en el Máster, con una perspectiva global de los aprendizajes adquiridos, para elaborar nuevas soluciones a los problemas planteados.

La valoración que realiza el Director que ha tutelado el trabajo se refiere, exactamente, a esos mismos términos.

En definitiva, se evalúa:

• El alcance y relevancia de los objetivos de la mejora que se afronta en el trabajo.
• La metodología y el rigor con que el estudiante obtiene los resultados recogidos en el trabajo. Es decir, la honestidad y rigor científico con que el estudiante maneja sus recursos intelectuales para elaborar la solución del problema que se ha planteado; tal y como se reflejan en la memoria del trabajo.
• La capacidad del estudiante para valorar, con realismo y en el ámbito de la temática del trabajo, la aplicación y la relevancia de sus propios resultados.
• Su capacidad de expresión y comunicación, en la forma en la que se recogen, tanto en la memoria del trabajo como en la presentación de su defensa, todos los aspectos anteriores para transmitirlos a un público no necesariamente especializado.

En concreto, el formato estándar de los aspectos que se valoran (por el Director y la Comisión de Evaluación) es:

1. BLOQUE DE EVALUACIÓN GLOBAL:
   • Originalidad y relevancia del tema elegido.
   • Ajuste al planteamiento y a los objetivos perseguidos.
   • Coherencia interna del trabajo y uso del pensamiento crítico.
   • Referencias bibliográficas adecuadas y actualizadas.
2. BLOQUE DE METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN:
   • Adecuación de la metodología científica al tema propuesto.
   • Descripción de los métodos empleados e instrumentos de investigación apropiados (si procede).
   • Interpretación de los datos y de los resultados (si procede).
   • Adecuación de las conclusiones.
3. BLOQUE DE ASPECTOS FORMALES:
   • Orden y claridad en la estructura de la memoria escrita y en la presentación oral.
   • Uso de las normas gramaticales y del lenguaje.
   • Presentación correcta y homogénea de las fuentes bibliográficas.

Además, durante la defensa, la Comisión de Evaluación también valora:

4. BLOQUE DE DEFENSA DEL TFM:
   • Habilidad comunicativa.
   • Capacidad de síntesis y adecuación al tiempo asignado.
   • Capacidad para debatir y argumentar.

Para acceder a la evaluación (defensa del TFM) es indispensable realizar correctamente un conjunto de procedimientos y alcanzar una serie de hitos:

1. Acordar una temática para la elaboración del trabajo con un/a profesor/a de la asignatura. Con una antelación mínima de un cuatrimestre respecto a la evaluación.
2. Acordar y elaborar, con la dirección del trabajo, los objetivos planteados para la mejora que se va a desarrollar en él, un título, un índice y un plan de trabajo. Con una antelación aproximada de 3 meses respecto a la evaluación.
3. Presentar a la dirección, periódicamente, los resultados e informes de la marcha en del trabajo. Como mínimo, debe haber una presentación de esos resultados 1 mes antes de la evaluación.
4. Incorporar las modificaciones y rectificaciones, acordadas con la dirección, en la redacción final del trabajo y antes de la fecha de depósito de la memoria; condición indispensable, junto a otras, para obtener un informe de la dirección que sea favorable para presentar la defensa del trabajo.

Para obtener información sobre los procedimientos que posibilitan la elaboración del TFM y su evaluación en la defensa, consulte el Reglamento del Trabajo Fin de Máster, en su página Web: http://www.issi.uned.es/Master_ISSI/WebMISSI/ReglamentoTFdMISSI20.htm.

Esta asignatura se supera con una calificación de 5 (APROBADO) o superior.

Como resumen, para acceder a la evaluación, y obtener una calificación final, es indispensable alcanzar una serie de hitos:

1. Acordar una temática para la elaboración del trabajo con un/a profesor/a de la asignatura. Con una antelación mínima de un cuatrimestre respecto a la evaluación.
2. Acordar y elaborar, con la dirección del trabajo, los objetivos planteados para la mejora que se va a desarrollar en él, un título, un índice y un plan de trabajo. Con una antelación aproximada de 3 meses respecto a la evaluación.
3. Presentar a la dirección, periódicamente, los resultados e informes de la marcha en del trabajo. Como mínimo, debe haber una presentación de esos resultados 1 mes antes de la evaluación.
4. Incorporar las modificaciones y rectificaciones, acordadas con la dirección, en la redacción final del trabajo y antes de la fecha de depósito de la memoria; condición indispensable, junto a otras, para obtener un informe de la dirección que sea favorable para presentar la defensa del trabajo.

Tras cumplir con todos los requisitos y realizar la defensa del trabajo, la Comisión lo calificará según los criterios indicados anteriormente.