Se ofrece a continuación una bibliografía básica, sin embargo, a lo largo del curso se irán introduciendo documentos en la plataforma virtual

 

1.1.            Bibliografía Básica

 

Navarro, J. (2005. La Psicología Social de las Organizaciones desde la perspectiva de la Complejidad. Revisión y estado actual de una relación prometedora  Encuentros de Psicología Social.   3(2): 78-87
Navarro, J. & de Quijano, S. D. (2003). Dinámica No-Lineal de la Motivación en el Trabajo: propuesta de un modelo y resultados preliminares [Nonlinear dynamic in work motivation: a proposal of a model and it’s preliminary results]. Psicothema, 15, (4), 643-649.
Osca, A. (2003). Psicología de las Organizaciones. Madrid, Ed. Sanz y Torres.

 

Palací, F.J. (2005). Psicología de las Organizaciones. Madrid. Pearson.

 

Salanova, M. y Schaufeli, W. B. (2004). El engagement de los empleados: un reto emergente para la dirección de los recursos humanos. Estudios Financieros, 261, 109-138.

 

Salanova, M., Grau, R., Martinez, I.M., Cifre, E., Llorens, S. y García-Renedo, M. (Eds.) (2004). Nuevos Horizontes en la investigación sobre Autoeficacia. Castellón: Colección Psique (nº 8). ISBN 84-8021-470-8. (pp. 294). http://www.des.emory.edu/mfp/self-efficacy.html

Ventura, M.; Grau, R.; Renedo, M.; Llorens, S. y Burriel, R (2004): "¿Existe un desajuste entre la percepción de la calidad de servicio de los empleados y de los clientes?". IX Jornades de Foment de la Investigació en Ciéncies Humanes i socials (Forum de Recerca 9). ISSN:1139-5486.