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ORIENTACIÓN PARA LA CONCILIACIÓN LABORAL-PERSONAL Y LA GESTIÓN DE CONFLICTOS

Curso 2020/2021/Subject's code23307089

ORIENTACIÓN PARA LA CONCILIACIÓN LABORAL-PERSONAL Y LA GESTIÓN DE CONFLICTOS

METODOLOGÍA

La materia está planteada para su desarrollo a través de la metodología virtual y a distancia de la UNED, en la que se combinan distintos recursos de aprendizaje: los textos y documentos escritos y multimedia y los recursos virtuales.

Por tanto el/la estudiante dispone, para su aprendizaje, de los siguientes elementos:

1)  Materiales de estudio:

    - Guía de la asignatura y contenidos del espacio virtual de la misma.

 

2)  Actividades prácticas:

    - Interacción con el profesorado acerca de la realización de las  actividades optativas y del trabajo final.

 

3)  Tutoría en línea y telefónica:

     - Participación e interacción en los foros moderados de la  plataforma virtual.

     - Comunicación e interacción con el profesorado a través del correo electrónico.

     - Comunicación e interacción con el profesorado a través del teléfono.

 

4)  Evaluación:

    - Interacción con el profesorado acerca de las actividades optativas y de los distintos procesos relacionados con la evaluación.

 

5) Trabajo individual:

    - Lectura analítica de cada tema.

   - Elaboración de esquemas y mapas conceptuales a partir de la información y conocimientos obtenidos a través de las distintas actividades de aprendizaje (de los materiales, exploración de fuentes, foros, contacto directo con el profesorado, etc.)

    - Realización de las actividades de aprendizaje propuestas:

        + Búsqueda y exploración de fuentes de información.

        + Obtención de información relevante.

        + Reflexión y elaboración de respuestas.