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ORIENTACIÓN PARA LA CONCILIACIÓN LABORAL-PERSONAL Y LA GESTIÓN DE CONFLICTOS

Curso 2021/2022/Subject's code23307089

ORIENTACIÓN PARA LA CONCILIACIÓN LABORAL-PERSONAL Y LA GESTIÓN DE CONFLICTOS

BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA


A continuación citamos algunas obras de consulta voluntaria; su lectura les permitirá ampliar conocimientos o profundizar en los estudiados en la bibliografía básica:

Bloque temático 1: Conciliación de la vida laboral familiar y personal. Conceptos y perspectivas.

Álvarez González, B. (2003). Orientación Familiar. Intervención con familias desde la perspectiva de la diversidad. Madrid: Sanz y Torres. .

Carles Mendieta, O. (2005). Ni tú ni yo: cómo llegar a acuerdos. Barcelona: Ed. Graó, .

Jiménez Figueroa, A. & Goméz Urrutia, V. (2015). Conciliando trabajo-familia: análisis desde la perspectiva de género. Diversitas: Perspectivas en Psicología, 11(2), 289-302.

Martínez González, M. De C., Álvarez González, B. y Fernández Suárez, A.P. (2015). Orientación Familiar. Contextos, Evaluación e Intervención. Madrid: Sanz y Torres. 

Tobío, C. (2008). Redes Familiares, Género y Política Social en España y Francia. Política y Sociedad, 45, 87-103.

Valdés, Dal-Ré, F. (Dir.) (2003). Conciliación, mediación y arbitraje laboral en los países de la Unión Europea. Madrid: Ed. Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, Subdirección General de publicaciones.

 

Bloque temático 2: Ámbitos de conciliación de la vida laboral y la gestión de conflictos.

Alés Sioli, J. (2005). La mediación familiar: teoría, análisis y regulación en España. Sevilla: Aconcagua Libros.

Álvárez González, B. (2003). Orientación Familiar. Intervención con familias desde la perspectiva de la diversidad. Madrid: Sanz y Torres. 

Boqué T., M. C. (2003). Cultura de mediación y cambio social. Barcelona: Gedisa.

Folberg, J., Milne, ANN L. y Salem, P. (2004). Divorce and Family Mediation: Models, Techniques and Applications. New York: Guilford.

Martínez González, M. De C., Álvarez González, B. y Fernández Suárez, A.P. (2015). Orientación Familiar. Contextos, Evaluación e Intervención. Madrid: Sanz y Torres.

Martínez Martínez, M.C. (Coord.) (2009). Género y conciliación de la vida familiar y laboral: un análisis psicosocial. Ed. Universidad de Murcia, Servicio de Publicaciones, Murcia

Martínez Zampa, D. (2005). Mediación Educativa y Resolución Conflictos. Buenos Aires: Ed. Novedades educativas.

Parkinson, L. (2005). Mediación Familiar. Barcelona: Gedisa.

Pérez Rodríguez, V., Palací Descals, F., & Topa Cantisano, G. (2017). Cultura de conciliación y conflicto trabajo/familia en trabajadores con turnos laborales. Acción Psicológica, 14(2), 193-120.

Texto completo: https://www.redalyc.org/pdf/3440/344054646013.pdf

Romero Navarro, F. (Comp.) (2005). La mediación: una visión plural. Diversos campos de aplicación. Ed. Gobierno de Canarias, Viceconsejería de Justicia y Seguridad, Gran Canaria, D.L.

Soleto Muñoz, H. y otros (2007). Mediación y solución de conflictos. Habilidades para una necesidad emergente. Ed. Tecnos.

VV.AA. Cohesión social. Políticas conciliatorias y presupuesto público. Una mirada desde el género. (2006)

http://www.cepal.org/mujer/noticias/noticias/3/40283/UNFPA_GTZ.pdf#page=32

Ed. GTZ Política fiscal pro-equidad de género en América Latina y Caribe y Equipo de apoyo técnico para América Latina y Caribe.

 

Bloque temático 3: Intervención para la conciliación de la vida laboral, familiar y personal: Políticas, Programas y Estrategias

Farré Salva, S. (2004). Gestión de conflictos, taller de mediación: un enfoque socioafectivo. Barcelona: Ed. Ariel.

Fernández Cordón, J. A. y Tobío, C. (2007). Propuestas para una política eficaz de conciliación. Abaco, 49-50, 183-194.

García S., M. P. (2003). La evaluación de programas en la intervención socioeducativa. Murcia: DM.

Gómez Olivera, M. (2005). Mediación Comunitaria: Bases para implementar un centro municipal de mediación y resolución de conflictos. Ed. Espacio Editorial, Buenos Aires.

Malaret, J. (2003). Manual de negociación y mediación. The Harvard euronegotiation Project: negociaciones empreses eficaces para juristas y directivos.: textos y casos. Ed. Colex,Madrid.

Martínez González, M. De C., Álvarez González, B. y Fernández Suárez, A.P. (2015). Orientación Familiar. Contextos, Evaluación e Intervención. Madrid: Sanz y Torres. 

Martínez González, M. De C., Álvarez González, B. (2002). Orientación Familiar. Unidades Didácticas. Madrid: UNED.

Mnookin, R. H., Peppet, S. R., Tulumello, A. S. (2003). Resolver conflictos y alcanzar acuerdos: cómo plantear la negociación para generar beneficios. Ed. Gedisa, Barcelona.

Monreal Martínez, J., Sánchez Marín, G., Meroño Cerdán, A., Sabater Sánchez, R. (2009). La gestión de las empresas familiares: un análisis integral. Madrid: Ed. Thomson-Civitas, .

Moreno Olmedilla, J.M. (2002). Problems of discipline and violence in schools and its implications o the teaching profession: Lessons from European research. En Actas del Congreso Mundial Trienal del World Council for Curriculum and Instruction: Pedagogía de la Diversidad: Creando una Cultura de Paz. Madrid: Ed. UNED.

Mulholland, J. (2003). El lenguaje de la negociación: manual de estrategias prácticas para mejorar la comunicación. Barcelona: Ed. Gedisa.

Munduate Jaca, L. y Medina Díaz, F. J. (Coords.) (2005). Gestión del conflicto, negociación y mediación. Madrid: Ed. Pirámide.

Prada Belver, F.A., Bocija Nogués, M.C., Luque Salas, B., Reina Giménez, A., García-Pérez, J. Moreno Jiménez, B. (2016). Conciliación de la vida laboral y familiar en profesionales que trabajan con menores de riesgo social en la Comunidad de Madrid. Revista Española de, 72(4), 224-229.

Redorta Lorente, J. (2004). Cómo analizar los conflictos: la tipología de los conflictos como herramienta de mediación. barcelona: Ed. Paidós.

Vinyamata, E. (Coord.) (2004). Guerra y paz en el trabajo: conflictos y conflictología en las organizaciones. Valencia: Ed. Tirant lo Blanch.

Vinyamata, E. (2005). Conflictología: curso de resolución de conflictos. Barcelona: Ed. Ariel.