1. De la discriminación a la igualdad:

1.1.     Concepto y definición de discapacidad: personas discapacitadas, personas con diversidad funcional, personas con discapacidad

1.2.     Distintos modelos sociológicos sobre la discapacidad

1.3.   Hacia la igualdad efectiva: la inclusión de los conceptos vida independiente, asistente personal, modificación de la capacidad, transversalidad de las políticas en la legislación.

Derecho constitucional

2.1.      Los derechos de las personas con discapacidad: el artículo 49 de la Constitución española de 1978.

2.2.      Los distintos tipos de igualdad y su relación con los derechos de las personas con discapacidad

2.3.      Participación política:  la Ley Orgánica 2/2018, de 5 diciembre, para la modificación de la Ley Orgánica 5/1985, de 19 de junio, del Régimen Electoral General para garantizar el derecho al sufragio de todas las personas con discapacidad.

2.4.      Reconocimiento constitucional de cupos de personas con discapacidad en el acceso a la función pública.

2.5.      El problema de la efectividad de los derechos sociales: los nuevos derechos sociales emergentes.

Derecho civil y discapacidad

3.1.     La capacidad jurídica: el artículo 12 de la Convención internacional sobre los derechos de las personas con discapacidad.

3.2.     El ejercicio de los derechos de la personalidad por las personas con discapacidad.

3.3.     El Procedimiento de Incapacitación/Procedimiento de modificación de la capacidad.

3.4.     El  sistema  de apoyos  a  la  capacidad  de las  personas  y su  relación  con  las instituciones tradicionales de guarda.

3.5.     La Responsabilidad Civil Extracontractual en el ámbito de la discapacidad

Derecho laboral.

4.1.     El derecho al trabajo de las personas con discapacidad.

4.2.     Concepto y alcance de los conceptos “discriminación directa” y “discriminación indirecta” en y para el empleo.

4.3.     El concepto de ajuste razonable.

4.4.     Empleo protegido y empleo ordinario. Las medidas de acción positiva orientadas al fomento del empleo de las personas con discapacidad.

4.5.     El derecho de las personas con discapacidad a la protección del Sistema de

Seguridad Social.

4.6.     Discapacidad, género y trabajo.