Alcover de la Hera, C. (2002) El contrato psicológico: el componente implícito de las relaciones laborales. Málaga. Aljibe.
Bonache, J. y Cabrera, A. (2002). Dirección estratégica de personas. Madrid, Pearson Educación:
Cascio, W. (1995). Whither industrial and organizacional psychology in a changing world of work. American Psychologist, 50, 928-939.
Frese, M. y Fay, D. (2001). Personal initiative (PI): An active performance concept for work in the 21st century. En B.M. Staw y R.M. Sutton (Eds.), Research in Organizational Behavior (Vol. 23, pp. 133-187).
Gil, F. y Alcover, C. Mª (Coords.) (2003). Introducción a la Psicología de las Organizaciones. Madrid: Alianza Editorial.
Navarro, J. & de Quijano, S. D. (2003). Dinámica No-Lineal de la Motivación en el Trabajo: propuesta de un modelo y resultados preliminares [Nonlinear dynamic in work motivation: a proposal of a model and it’s preliminary results]. Psicothema, 15, (4), 643-649.
Osca, A. (2003). Psicología de las Organizaciones. Madrid, Ed. Sanz y Torres.
Palací, F.J. (2005). Psicología de las Organizaciones. Madrid. Pearson.
Palací, F.J. y Moriano, J.A. (2003). Estrategias de Inserción y Desarrollo profesional. Madrid: UNED.
Snyder, C.R & Lopez, S. (Eds.) (2002). The handbook of positive psychology. Oxford: Oxford University Press.