-   Conocer las actitudes y valores de las personas hacia el trabajo y su importancia para su desarrollo profesional.

   - Conocer los múltiples factores que influyen en el proceso de inserción en el mercado laboral, tanto por parte de los trabajadores como de las organizaciones que ofrecen empleo.

-       Conocer y aprender a desarrollar estrategias que faciliten la intervención en los procesos de inserción y desarrollo profesional en el nuevo mercado de trabajo.

-        Conocer los principales factores que afectan a la la calidad de vida de los trabajadores.

-         Comprender la complejidad de los problemas relativos a la incorporación, mantenimiento, transferencia y actualización de las competencias profesionales y sus implicaciones sobre desarrollo profesional.

-       Comprender los antecedentes personales y sociales de los grupos con riesgos de exclusión laboral y aprender a desarrollar estrategias específicas para contribuir a prevenir la exclusión.

 -       Conocer  los recursos personales propios para potenciar la empleabilidad y el desarrollo profesional.