GESTIÓN DE ESTRATEGIA DE RECURSOS HUMANOS Y POLÍTICAS DE FORMACIÓN
Subject's code : 26603095
SISTEMA DE EVALUACIÓN
Face-to-face Exam
Exam type
Exam type
No hay prueba presencial
FINAL EXAM
Face-to-face is required
Face-to-face is required
No
Description
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- Realización de ejercicios obligatorios de cada módulo.
- Realización de trabajo voluntario. El trabajo consiste en actividades tanto de investigación como aplicadas que se actualizan cada curso.
Qualification and evaluation criteria
Qualification and evaluation criteria
Criterios de valoración de los ejercicios, tanto de los obligatorios como del voluntario son:
1. Se incluye información del material del curso (básico y de apoyo) y de otros materiales complementarios y se citan de forma adecuada.
2. Argumentación adecuada.
3. Reflexión y aportación personal.
Final exam weighing in final grade
Final exam weighing in final grade
- Realización de ejercicios obligatorios de cada módulo 70%.
- Realización de trabajo voluntario. El trabajo consiste en actividades tanto de investigación como aplicadas que se actualizan cada curso 30%.
Approximate submission date
Approximate submission date
10/06/2023
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CONTINUOUS ASSESSMENT TESTS (PEC)
PEC?
PEC?
No
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Qualification and evaluation criteria
Qualification and evaluation criteria
PEC weighing in final grade
PEC weighing in final grade
Approximate submission date
Approximate submission date
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OTHER GRADEABLE ACTIVITIESS
Is there another activity / s that can be evaluated?
Is there another activity / s that can be evaluated?
No
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Qualification and evaluation criteria
Qualification and evaluation criteria
Weighing in final grade
Weighing in final grade
Approximate submission date
Approximate submission date
10/06/2023
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How to obtain the final grade?
Se suman las puntuaciones ponderadas obtenidas en cada uno de los dos ejercicios:
