Se trata de poner de manifiesto la importancia de adquirir los conocimientos necesarios para tener una visión global de la Practica Procesal Civil, Laboral y Mercantil según ha fijado el art. 7 del Real Decreto 1027/2011, de 15 de julio, por el que se establece el Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior.
Los objetivos que se pretenden alcanzar con esta asignatura son los siguientes:
Completar el desarrollo académico de los licenciados y graduados.
Desarrollar una formación especializada de posgrado en el conjunto de disciplinas que comprenden el Derecho Procesal Civil, Laboral y Mercantil y que capacitan para la evaluación de problemas jurídicos.
Desarrollo de habilidades profesionales para la redacción de escritos forenses.
Desarrollo de habilidades profesionales para la mejora y gestión de la Administración de Justicia.
Introducir al alumno en los mecanismos y cualidades profesionales de la práctica del Derecho.
Instruir al alumno en el ejercicio del derecho bajo los Derechos Fundamentales recogidos en nuestra Constitución.
Introducir al alumno en los criterios y habilidades propios del trabajo científico investigador en las materias que comprenden el Derecho Procesal Civil, Laboral y Mercantil.
Aplicar los principios jurídicos y las vías contenciosas que permiten a los particulares la invocación de sus de sus derechos derivados del ordenamiento.
En atención a estos objetivos, las Competencias Específicas del Módulo Práctica Procesal Civil, Laboral y Mercantil serían las siguientes:
1.-Adquirir, comprender e interpretar conocimientos sobre:
La tramitación procedimental de los procesos civiles, laborales y mercantiles.
La actuación de las partes procesales.
Las resoluciones judiciales dictadas en la tramitación procesal.
2.- Aplicar conocimientos a su trabajo y desarrollar competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos:
Adquisición de una conciencia crítica en el análisis del ordenamiento jurídico y desarrollo de la dialéctica jurídica
Desarrollo de la capacidad de trabajar en equipo
Capacidad de negociación y conciliación
Motivación por la calidad
3.- Capacidad de reunir e interpretar datos relevantes dentro del área jurídica procesal civil, laboral y mercantil para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética:
Capacidad para la utilización de fuentes jurídicas (legales, jurisprudenciales y doctrinales).
Capacidad de leer, interpretar y aplicar textos jurídicos.
Capacidad de redactar escritos jurídicos.
Dominio de las técnicas informáticas para la obtención de información jurídica (Bases de datos de legislación, jurisprudencia, bibliografía, etc.).
4.- Capacidad de transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado:
Desarrollo de la oratoria jurídica: capacidad para expresarse apropiadamente ante un auditorio
Capacidad para utilizar la red informática (internet) y bases de datos específicas en la obtención de información y en la comunicación de datos
Habilidades en las relaciones interpersonales
5.- Desarrollar habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía:
Capacidad de resolución de problemas y capacidad de gestión de la información.
