PREMIOS DEL CONSEJO SOCIAL 2017

Premio del Consejo Social a las “Buenas Prácticas” del Personal Docente e Investigador y de Administración y Servicios

"BIOINNOVA: La Biología que desde la UNED traspasa fronteras"

Mónica Aquilino Álvaréz, Fernando Escaso Santos, Oscar Herrero Felipe, Iván Narváez Padilla, Marta Novo Rodríguez, Francisco Ortega Coloma, José Manuel Pérez Martín y Rosario Planelló Carro.

"Todos los componentes y colaboradores de BIOINNOVA estamos enormemente ilusionados con este galardón, que supone un reconocimiento al enorme trabajo llevado a cabo en los últimos años en pos de una mejora educativa en diversas asignaturas relacionadas con la Biología y la Diversidad e impartidas en el Grado en Ciencias Ambientales de la UNED. De todo ese esfuerzo, canalizados a través de dos proyectos de innovación docente concedidos por la UNED, han surgido esta web y todos sus contenidos, que además se comparten en abierto en Internet y sirven para mejorar en todo el mundo la capacidad formativa de docentes y los conocimientos adquiridos por estudiantes".

"Además de a los estudiantes de nuestras asignaturas de Grado, nos gustaría agradecer por sus visitas a las más de 18000 personas de 75 países que en el último año y medio han consultado cerca de 30000 páginas en esta web. Esto nos da una idea de la repercusión de los contenidos docentes publicados y nos anima a seguir trabajando en esta línea".

"¡Gracias a todos!"

"Grupo BIOINNOVA"

Portal de Datos Abiertos OTOM-UNED

Nuria Oliva, Pablo Losada y Antonio Rubio

"Para nosotros ha sido una satisfacción ver reconocido por el Consejo Social de la UNED, el trabajo realizado para difundir con transparencia los datos de Edifiación y Energía de la UNED, a través de un Portal de Datos Abierto Open Data. Es una satisfacción adicional haber desarrollado la totalidad del Portal internamente en la UNED, con personal de la OTOM y del Departamento de lngeniería Eléctrica Electrónica y de Control, sin ningún apoyo externo. Confiamos en que la concesión de este premio, sirva para difundir una iniciativa tendente a concienciar al conjunto de la comunidad universitaria de la importancia de una adecuada Estrategia de Eficiencia Energética de los Edificios de la UNED. El Portal de Datos Abierto OTOM-UNED, fue incluido en el año 2016 en el Catálogo de Iniciativas de Datos Abiertos, Aporta, promovido por el Ministerio de Energía, Turismo y Agenda Digital".

MOOC Exhumar una Fosa Común: el papel de los investigadores

Carolina Espinoza Cartes, Mª del Carmen García Alonso, Julián López García, Jorge Moreno Andrés y Alfonso Villalta Luna.

Este premio supone una doble alegría para el grupo de investigadores y profesores del CIEMEDH (Centro Internacional de Estudios de Memoria Social y Derechos Humanos) de la UNED, que es el responsable de la realización del curso MOOC "Exhumar una fosa: el papel de los investigadores". En primer lugar porque permite visibilizar un problema social: la existencia de víctimas que se encuentran en fosas comunes, generadas en contextos de vulneración de derechos humanos, que pueden ser recuperadas, identificadas, entregadas a sus seres queridos y reinhumadas dignamente. En segundo lugar porque es el resultado de la convergencia de tres proyectos de investigación (dos de la UNED y uno del CSIC) que, de modo desinteresado, han aportado su conocimiento y su experiencia en distintos ámbitos de actuación y desde distintos países, para elaborar un producto docente verdaderamente multidisciplinar, donde participan tanto profesores e investigadores como personas ajenas a la academia pero implicadas en el proceso (familiares, asociaciones memorialistas, etc).

El proyecto surgió de la necesidad de explicar a la sociedad, de un modo riguroso, gratuito y accesible, la realidad compleja de una exhumación y la presencia en ella de especialistas de numerosas disciplinas: ciencias sociales, humanidades, ciencias forenses, biológicas, tecnológicas, etc. Este curso no hubiera sido posible sin la implicación tanto del CEMAV como de UNED Abierta, que acompañaron todo el proceso emprendido por el CIEMEDH, que es un centro creado a partir de la colaboración entre investigadores de la UNED, CSIC, Sociedad de Ciencias Aranzadi, la Universitat de Barcelona y la Universidad de Minessota.

Bolsas de Empleo y Prácticas Extracurriculares 3.0

Encarnación Villalba Vílchez, Nuria Manzano Soto e Ignacio Rodríguez de Rivera Alemán

“Recibir este premio supone una especial satisfacción ya que este proyecto se ha fraguado durante muchos años, en los que hemos tenido que sortear algunas dificultades. Ver en funcionamiento la Bolsa de Prácticas Extracurriculares y Empleo de la UNED es en sí una recompensa al esfuerzo realizado, pero si le sumamos el respaldo que nos ofrece el Consejo Social de la UNED, añadiremos la energía necesaria para conseguir que esta herramienta siga mejorando. Este reconocimiento se traduce en motivación e ilusión por seguir ofreciendo a los estudiantes de la UNED nuevas posibilidades en la mejora de su empleabilidad”.

Isabel Quiñones

Edición web: Elena Lobato

Comunicación UNED