La incorporación de las mujeres a terrenos laborales y profesionales que anteriormente les estaban vedados no ha ido acompañada de una disminución de su dedicación a los roles tradicionales (como el cuidado de familiares, personas dependientes, etc.), lo que va a influir necesariamente en el desarrollo de su carrera profesional. En esta línea, el objetivo de esta asignatura, como su nombre indica, es analizar los factores familiares, pero también personales y organizacionales que pueden influir en el desarrollo profesionalde las mujeres y, más concretamente, analizar aquellos factores que pueden explicar sus principales problemas (mayores tasas de desempleo, acceso limitado a puestos de responsabilidad, etc.).     

Respecto a su contextualización, esta asignatura está relacionada con el resto de las que se incluyen en la especialidad de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. También se vincula con asignaturas de otras especialidades o áreas de la Psicología, como el área de la Personalidad (p. ej. Evaluación y Tratamientos Psicológicos).