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PRACTICA PROCESAL CIVIL, LABORAL Y MERCANTIL

Curso 2019/2020/Subject's code26610027

PRACTICA PROCESAL CIVIL, LABORAL Y MERCANTIL

RESULTADOS DE APRENDIZAJE

 

Se trata de poner de manifiesto la importancia de adquirir los conocimientos necesarios para tener una visión global de la Practica Procesal Civil, Laboral y Mercantil según ha fijado el art. 7 del Real Decreto 1027/2011, de 15 de julio, por el que se establece el Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior.

 Los objetivos que se pretenden alcanzar con esta asignatura son los siguientes:

 Completar el desarrollo académico de los licenciados y graduados.

 

  • Desarrollar una formación especializada de posgrado en el conjunto de disciplinas que comprenden el Derecho Procesal Civil, Laboral y Mercantil y que capacitan para la evaluación de problemas jurídicos.

 

  • Desarrollo de habilidades profesionales para la redacción de escritos forenses.

 

  • Desarrollo de habilidades profesionales para la mejora y gestión de la Administración de Justicia.

 

  • Introducir al alumno en los mecanismos y cualidades profesionales de la práctica del Derecho.

 

  • Instruir al alumno en el ejercicio del derecho bajo los Derechos Fundamentales recogidos en nuestra Constitución.

 

  • Introducir al alumno en los criterios y habilidades propios del trabajo científico investigador en las materias que comprenden el Derecho Procesal Civil, Laboral y Mercantil.

 

  • Aplicar los principios jurídicos y las vías contenciosas que permiten a los particulares la invocación de sus de sus derechos derivados del ordenamiento.

 

En atención a estos objetivos, las Competencias Específicas del Módulo Práctica Procesal Civil, Laboral y Mercantil serían las siguientes:

 

1.-Adquirir, comprender e interpretar conocimientos sobre:

 

  • La tramitación procedimental de los procesos civiles, laborales y mercantiles.
  • La actuación de las partes procesales.
  • Las resoluciones judiciales dictadas en la tramitación procesal.

 

2.- Aplicar conocimientos a su trabajo y desarrollar competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos:

 

  • Adquisición de una conciencia crítica en el análisis del ordenamiento jurídico y desarrollo de la dialéctica jurídica
  • Desarrollo de la capacidad de trabajar en equipo
  • Capacidad de negociación y conciliación
  • Motivación por la calidad

 

3.- Capacidad de reunir e interpretar datos relevantes dentro del área jurídica procesal civil, laboral y mercantil para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética:

 

  • Capacidad para la utilización de fuentes jurídicas (legales, jurisprudenciales y doctrinales).
  • Capacidad de leer, interpretar y aplicar textos jurídicos.
  • Capacidad de redactar escritos jurídicos.
  • Dominio de las técnicas informáticas para la obtención de información jurídica (Bases de datos de legislación, jurisprudencia, bibliografía, etc.).

 4.- Capacidad de transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado:

 Desarrollo de la oratoria jurídica: capacidad para expresarse apropiadamente ante un auditorio

  • Capacidad para utilizar la red informática (internet) y bases de datos específicas en la obtención de información y en la comunicación de datos
  • Habilidades en las relaciones interpersonales

 5.- Desarrollar habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía:

 Capacidad de resolución de problemas y capacidad de gestión de la información.

  • Capacidad de decisión
  • Capacidad de organización y planificación
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