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COMPORTAMIENTO ORGANIZATIVO Y RECURSOS HUMANOS

Curso 2019/2020 Subject code65033051

COMPORTAMIENTO ORGANIZATIVO Y RECURSOS HUMANOS

SUBJECT NAME
COMPORTAMIENTO ORGANIZATIVO Y RECURSOS HUMANOS
CODE
65033051
SESSION
2019/2020
DEPARTMENT
ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS
DEGREE IN WHICH IT IS OFFERED
GRADO EN TURISMO
TYPE
OBLIGATORIAS
COURSE
TERCER CURSO
ECTS
6
HOURS
150.0
PERIOD
SEMESTRE  1
LANGUAGES AVAILALBLE
CASTELLANO

PRESENTACIÓN Y CONTEXTUALIZACIÓN

La asignatura Comportamiento Organizativo y Recursos Humanos, forma parte del tercer curso de los estudios de Grado en Turismo. Es cuatrimestral, del Primer semestre y es parte de la formación básica dentro del título. Esta asignatura aporta 6 créditos  que equivalen a 150 horas de trabajo del alumno.

En ella se estudian los principales temas de Comportamiento Organizativo y Recursos Humanos. en las Empresas

 

La asignatura queda enmarcada dentro del Departamento de Organización de Empresas. Esta asignatura aporta 6 créditos que equivalen a 150 horas de trabajo del alumno.

La asignatura “Comportamiento Organizativo y Recursos Humanos” responde a las siguientes cuestiones:

1º Cumplir las Directrices del Ministerio para los estudios de grado que prescriben para ésta un número de créditos en materias propias del área de conocimiento de Organización de Empresas

2º Introducir al alumno en aquellas materias que sirvan de base para el desarrollo de otras asignaturas.

3º Aprovechar la nueva asignatura para incorporar las nuevas áreas de preocupación social y estudio académico en esta materia,

Para dar respuesta a lo anterior se ha concebido un programa que intenta conciliar los objetivos anteriores.

En ese sentido y como fruto de lo anterior el programa de la nueva asignatura recoge:

1.- Los “tópicos” habituales de Organización de Empresas (organización, empresa, clases de empresas, Cultura empres e Identidad Corporativa, gestión del conocimiento)

2.- Las materias consideradas de obligado conocimiento en el Grado Turismo, que abordan los Recursos Humanos (Sistemas de Información de los Recursos Humanos, El Proceso de Empleo, La Estructura y la Retribución Sal, Formación y Desarrollo Profesional, Tipos de contratación, Prevención de Riesgos laborales )

3.- Los nuevos planteamientos en materia de Recursos Humanos (Teletrabajo, Moobing, Expatriados, Coaching, Mentoring)

 

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