Identificar y conocer los objetivos de los distintos tipos de Ergonomía.
Aprender los conceptos básicos de la Ergonomía en el contexto de trabajo.
Discernir entre los diferentes factores de riesgo derivados de los problemas organizativos.
Conocer los principales riesgos del trabajo, identificados en la investigación, asociados a factores psicosociales.
Determinar la importancia de la organización del trabajo en todo sistema preventivo.
Ser capaz de definir los factores organizativos que pueden afectar a la salud de los trabajadores (trabajo a turnos, nocturno, etc.).
Identificar el contexto en el que tiene lugar la conducta o proceso psicológico sobre el que intervenir en el ámbito laboral (acoso, estrés, burnout, etc.).
Analizar las consecuencias de los riesgos psicosociales, así como algunas de las variables personales que pueden modular sus efectos.
Conocer los principales instrumentos de evaluación de los riesgos psicosociales y de sus consecuencias, desde la perspectiva de la prevención.
