1. Conocer la importancia del trabajo como fenómeno social;
2. Descubrir las implicaciones personales y sociales que presenta el desarrollo y la promoción en un entorno laboral cambiante;
3. Presentar el marco y el papel de la Formación Profesional en el sistema educativo;
4. Analizar el papel de las TICs en el ámbito laboral;
5. Definir los aspectos más relevantes de la calidad de vida, prevención y riesgos laborales
Resultados de aprendizaje
Competencias específicas de la especialidad
Los/las estudiantes al final del estudio de la asignatura han de ser capaces de:
a) Conocimientos
1. Explicar la perspectiva interdisciplinar del trabajo
2. Identificar al trabajo como un fenómeno social
3. Reconocer la relevancia de la formación en un entorno laboral cambiante
4. Conocer la estructura de la FP
5. Reconocer la importancia de las acreditaciones y certificaciones de la F.P.
6. Conocer la formación profesional de un experto en intervención sociocomunitaria y las salidas laborales
7. Identificar el uso de las tecnologías en el trabajo y su influencia en la sociedad.
8. Conocer las características de la prevención en riesgos laborales
- Conocer el valor formativo y cultural de las materias correspondientes y los contenidos que se cursan en las respectivas enseñanzas.
- Conocer la historia y los desarrollos recientes de las disciplinas correspondientes y sus perspectivas para poder transmitir una visión dinámica de la misma.
- Conocer contextos y situaciones en que se usan o aplican los diversos contenidos curriculares.
b) Habilidades y destrezas
9. Distinguir las características más importantes de la FP
10. Analizar el papel de las nuevas tecnologías en un contexto social y laboral.
11. Relacionar la calidad de vida laboral con el bienestar social.
12. Distinguir distintos cambios socioeconómicos y su vinculación con el trabajo
13. Analizar las funciones y salidas laborales de la intervención sociocomunitaria
14. Realizar un análisis del uso de las tecnologías en el trabajo
15. Crear habilidades en prevención de riesgos laborales
b) Actitudes
16. Valorar la importancia de la formación como bien social e individual.
17. Valorar la importancia de la cultural emprendedora en la sociedad actual
18. Desarrollar actitudes y valores que promuevan el bienestar social a través de un trabajo responsable.
19. Reflexionar sobre la importancia de la intervención sociocomunitaria y las salidas laborales
20. Desarrollar actitudes críticas sobre el uso de las tecnologías en el trabajo y en la sociedad
21. Evaluar de manera crítica la prevención de riesgos laborales y la mejora de la calidad de vida.
