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DERECHOS HUMANOS Y GESTIÓN SOSTENIBLE DE LAS PERSONAS

Curso 2022/2023/Subject's code2550114-

DERECHOS HUMANOS Y GESTIÓN SOSTENIBLE DE LAS PERSONAS

EQUIPO DOCENTE

Name/Surname VICTORIA FERNANDEZ DE TEJADA MUÑOZ (Subject Coordinator)
Email vfernandez@cee.uned.es
Telephone 91398-8272
Faculty FAC.CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES
DEPARTMENT ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS

Name/Surname ORENCIO VAZQUEZ OTEO
Email ovazquez@cee.uned.es
Telephone Móvil
Faculty FAC.CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES
DEPARTMENT ECONOMÍA APLICADA

Name/Surname EVA PARDO HERRASTI
Email epardo@cee.uned.es
Telephone 91398-7858
Faculty FAC.CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES
DEPARTMENT ECONOMÍA APLICADA

Name/Surname MARTA MARIA DE LA CUESTA GONZALEZ
Email mcuesta@cee.uned.es
Telephone 91398-7822
Faculty FAC.CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES
DEPARTMENT ECONOMÍA APLICADA

Name/Surname CRISTINA RUZA PAZ-CURBERA
Email cruza@cee.uned.es
Telephone 91398-6354
Faculty FAC.CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES
DEPARTMENT ECONOMÍA APLICADA

PROFESOR EXTERNO DE MASTER UNIVERSITARIO

Name/Surname MIGUEL LALOMA GARCÍA
Email mlalomag@invi.uned.es

BRIEF CV OF EXTERNAL TEACHER

Highest level of training achieved
Licenciado en Económicas por la Universidad de Alcalá de Henares, Diploma de estudios Avanzados UNED. MBA por la ELDE (Escuela libre de Derecho y Economía), Master en Dirección Financiera y Control de Gestión por la EOI (Escuela de organización Industrial) y Master en Gestión Comercial y Marketing por ESIC.
Current professional situation

Miguel Laloma García. www.linkedin.com/in/miguellaloma/

Ha desarrollado su actividad laboral en el área económico-financiera y en el año 2003 inicia una nueva etapa en el sector de la responsabilidad social empresarial. Es miembro del Consejo Estatal de la RSE (CERSE) desde enero de 2009.

Colaborador habitual de entidades sociales y presidente de la Asociación de Usuarios de Prótesis y Ayudas Técnicas.

Relevant experience for the taught teaching (publications, trajectory, projects ...)

Autor de libros y publicaciones que abordan diferentes temas relacionados con la problemática de las personas con discapacidad, ha recibido premios por sus labores de investigación. Ponente en seminarios, conferencias y cursos relacionados con el empleo, la gestión empresarial, la RSE o la discapacidad.

Docente en el curso de verano Tecnología biónica en medicina (2016, 2017 y 2018) y en el Máster Universitario en Ingeniería Biomédica (2018 y 2019) del Grado en Ingeniería Biomédica de la Universidad San Pablo CEU. En 2018 se incorpora como docente del módulo Responsabilidad social y Personas con discapacidad, del Máster Interuniversitario en Sostenibilidad y Responsabilidad Social Corporativa UNED - Universidad Jaume I.


Name/Surname SUSANA ESTUDILLOS ESTEBAN
Email s.estudillos@invi.uned.es

BRIEF CV OF EXTERNAL TEACHER

Highest level of training achieved
Licenciatura en Pedagogía; MBA; Experta Universitaria en RSC; Experta Universitaria en Dirección de RRHH
Current professional situation

Mánager de Igualdad, Diversidad y Responsabilidad Social en AENOR, con más de veinte años de experiencia como consultora asesorando y formando en empresas, sindicatos, tercer sector, administraciones para el cumplimiento legal en igualdad, realizando diagnóstico de situación desde la perspectiva de género y diversidad para la elaboración de planes de igualdad, que contribuya a la integración estratégica del principio de igualdad  de trato y oportunidades en la gestión de sus plantillas. Todo ello en favor de la identificación, desarrollo, fidelización del talento tanto interno como externo y mejora de la competitividad de las empresas.

Contribuyendo con ello a la complementariedad con sus estrategias en el ámbito de Responsabilidad Social, de reporte de sostenibilidad y de contribución a la Agenda 2030 de las empresas en los Objetivos de Desarrollo Sostenible:

- ODS 5 de Igualdad de Género

- ODS 10 de Trabajo Decente y Crecimiento Económico

- ODS 10: Reducción de las Desigualdades.

Relevant experience for the taught teaching (publications, trajectory, projects ...)

FORMACIÓN :

2018-2020: Formadora de empresas en igualdad, seguimiento planes de igualdad, prevención acoso sexual y acoso por razón de sexo (Dirección, Mandos Intermedios, Personal Base, Comisiones de Igualdad) en sectores: industrial, sanitario, logística y distribución, moda, ...

2018: Tutorización alumnado prácticas del Certificado de Profesionalidad SSCE0212. Promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

2017: Formadora del certificado de profesionalidad SSCEO212: Promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (RD 990/2013, de 13 de diciembre) (570 h) Centro de Enseñanzas Modernas 2001 S.L

2017: Integrante de equipo de trabajo de la Asociación Rumiñahui (vocal en el Observatorio Estatal de la Violencia sobre la Mujer – Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad) para realizar propuestas y validación del borrador del documento del Pacto de Estado contra la Violencia de Género 2017).

2013-2014: Elaboración de materiales didácticos e impartición  de  acciones formativas de implantación de Planes de Igualdad en HP, coordinado con responsable en Madrid (para sus centros de trabajo en Madrid, Sant Cugat del Vallés, Sant Sadurní de Noya, Zaragoza). Adecco Training.                                                                                                              

1999-2012: Docente en igualdad en empresa. Entre otras, Sayca Pack, Escuela Julián Besteiro, RRHH y Empleo

CONSULTORÍA

2018-2020: Elaboración de Diagnósticos de situación en igualdad y Planes de Igualdad de empresas. Asesoramiento Comisiones de Igualdad. En  empresas del sector industrial, hostelería, sanitario, discrográficas, administraciones públicas,..

2008-2017: Asesora para la elaboración de planes de igualdad (diversidad, género, conciliación,..) en empresas y vinculación con estrategia de RSE (HP, Sayca,  Gas natural Fenosa, Thyssenkrupp …) . Tareas desarrolladas: Impartición en materia de implantación de la  ley orgánica  3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres; acompañamiento en el análisis y generación del enfoque estratégico de reorientación de la política de RRHH en las empresas y en la propia acción sindical; análisis y revisión de diagnósticos de igualdad; elaboración de propuestas de reorientación de diagnóstico; elaboración de Planes de Igualdad; diseño de estrategias integradas que garanticen el cumplimiento de los objetivos marcados; generación de sistemas de seguimiento y evaluación del Plan de Igualdad.

2005-2007: Consultora y Gerenta de línea de consultoría de acción social y Responsabilidad Social de Empresas en Labour Asociados, S.L.L. Tareas desarrolladas: relación con clientes (administraciones públicas, empresas privadas y organizaciones sociales) captación, seguimiento y fidelización; apoyo a los procesos de selección y formación de equipos de las organizaciones clientes; diseño y Desarrollo de proyectos en el ámbito de la Responsabilidad Social (Auditoría de sociolaboral, de género, protocolo de actuación para la implantación de la perspectiva de género en el Servicio de Empleo municipales); diseño y elaboración de proyectos de intervención social con colectivos vulnerables (mujer, inmigrantes, personas con capacidades diferentes) para presentación a convocatorias de organismos públicos, privados y mixtos y asistencia técnica para el fortalecimiento de organizaciones sociales de personas con capacidades diferentes y familiares, y de inmigrantes.

ACCIÓN SOCIAL MUJERES

1994-2003: Responsable Técnica de Programas en la Federación de Mujeres Progresistas, Puestos desempeñados: Responsable de Relaciones Externas; Coordinación de la gestión técnica y económica de programas subvencionados de integración laboral de inmigrantes; Responsable de Formación a nivel nacional.

COORDINACIÓN y PUBLICACIONES

2007: Estudio sobre la discapacidad y empleo en España. ONCE, Fundación Largo Caballero y M.T.A.S.. Labour Asociados. S.L.L.

2007: Guía para la participación de mujeres en organizaciones Sindicales.  Proyecto Alborada, Iniciativa Equal del F.S.E. Secretaría de Acción Sindical y Empleo de UGY Madrid. Labour Asociados, S.L.L.

2007: Taller para el fomento del espíritu emprendedor en alumnos/as de educación secundaria obligatoria. Consejo de la Mujer de la Comunidad de Madrid. Iniciativa Equal del F.S.E.. Labour Asociados, S.L.L..

2007: Taller de empowerment para mujeres emprendedoras. Consejo de la Mujer de la Comunidad de Madrid. Iniciativa Equal del F.S.E. Labour Asociados. S.L.L.

2007: Curso “Relaciones laborales y negociación colectiva”. Confederal UGT. Labour Asociados, S.L.L.

2007: Curso “Conocimientos económicos y jurídicos para la acción sindical”. Confederal UGT. Labour Asociados, S.L.L.  

2007: Curso “Igualdad y no discriminación”.Confederal UGT. Labour Asociados, S.L.L.

2007: Curso “La ley de igualdad en la acción sindical”. Confederal UGT. Labour Asociados, S.L.L.

2007: Curso “La conciliación en la acción sindical”. Secretaría de Acción Sindical y Empleo de UGT Madrid. Labour Asociados, S.L.L.

2006: Guía de Orientación Vocacional y Profesional para familias ecuatorianas en España desde la perspectiva de género. Asociación Rumiñahui Hispano Ecuatoriana, Consejería de Inmigración de la Comunidad de Madrid. Labour Asociados, S.L.L.

2006: Estudio “Barreras de acceso al empleo de colectivos vulnerables en el Consorcio Noroeste de Madrid”. Secretaría de Acción Sindical y Empleo de UGY Madrid. Labour Asociados, S.L.L.

2006: Estudio “Buenas prácticas europeas de inserción laboral de jóvenes en riesgo de exclusión social”. Fundación Diagrama Intervención Psicosocial. Labour Asociados, S.L.L.

2006: Manual de orientaciones para la organización de procesos de inserción laboral de jóvenes en riesgo de exclusión social. Fundación Diagrama Intervención Psicosocial. Labour Asociados, S.L.L.

2006: Argumentario de interés sindical que facilite la Negociación Colectiva para la incorporación de cláusulas específicas en los convenios colectivos. Secretaría de Acción Sindical y Empleo de UGY Madrid. Labour Asociados, S.L.L:

2006: Decálogo para evitar y prevenir la segregación vertical por razón de género en las empresas. Secretaría de Acción Sindical y Empleo de UGY Madrid. Labour Asociados, S.L.L.

2006: Estudio “Mapa de subrepresentación por sector de actividad e identificación de sectores masculinizados con demanda de empleo en la Comunidad de Madrid”. Secretaría de Acción Sindical y Empleo de UGY Madrid. Labour Asociados, S.L.L.

2006: Estudios “Costes de la no conciliación para los trabajadores y las trabajadoras de la Comunidad de Madrid”. Secretaría de Acción Sindical y Empleo de UGY Madrid. Labour Asociados, S.L.L.

2003: Revisión capítulo “Gestión de subvenciones de acción social” del libro “La financiación de las entidades sin ánimo de lucro”. Editorial Centro de Estudios Ramón Areces, S.A. Subvencionado por la Fundación Luis Vives

2003: “Aprendiendo en familia: curso sobre prevención del conflicto familiar en el marco de la igualdad de oportunidades”. Confederación española de asociaciones de padres y madres de alumnos/as. CEAPA.

2002: Guía para el profesorado sobre la igualdad de oportunidades. Dirección General de la Mujer de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha.

2002: Elaboración capítulo 5 “Gestión de subvenciones de acción social” del libro “La financiación de las entidades sin fines de lucro”. Editorial Centro de estudios Ramón Areces, S.A. Subvencionado por la Fundación Luis Vives.

2002: “La igualdad de oportunidades en el proceso formativo y el proceso de orientación laboral”. FUNDOSA.

2001: Curso sobre la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. CEAPA.

2001: Edición revisada “Cómo gestionar una asociación”. F.M.P. Subvencionado por M.T.A.S.. Instituto de Migraciones y Servicios Sociales.

2000: Guía de recursos para el empleo y la formación de inmigrantes. F.M.P. Subvencionado por M.T.A.S. Instituto de Migraciones y Servicios Sociales.

1998: “Engagement entre femmes pour le développement”. F.M.P. Subvencionado M.T.A.S., Agencia Española de Cooperación Internacional y Fondo Social Europeo.

1997: “Cómo gestionar una asociación”. F.M.P. Subvencionado por el M.T.A.S. y Fondo Social Europeo.

1995: “Te conviene saber. Guía para mujeres emigrantes retornadas”. F.M.P. Subvencionado por la Dirección General de Migraciones. M.T.A.S.


Name/Surname JUANA MARÍA RIVERA LIRIO
Email jmrivera@invi.uned.es

BRIEF CV OF EXTERNAL TEACHER

Highest level of training achieved
Doctora en Gestión Empresarial
Current professional situation

Profesor Titular de Universidad. Departamento de Finanzas y Contabilidad. Universidad Jaume I.

Relevant experience for the taught teaching (publications, trajectory, projects ...)

Actualmente su investigación está centrada en la integración, medición y gestión de la sostenibilidad en las estrategias organizacionales y en las finanzas sostenibles. Los resultados de su investigación han sido defendidos en diferentes congresos y se encuentran publicados en diversas revistas de carácter nacional e internacional como Journal of Business Ethics, Industrial Management and Data Systems, Journal of Environmental Planning and Management y Business Strategy and Management. Ha participado en diversos proyectos de investigación así como en diferentes convenios con entidades privadas


Name/Surname ANGELES FERNANDEZ IZQUIERDO
Email afernandez@invi.uned.es

BRIEF CV OF EXTERNAL TEACHER

Highest level of training achieved
Catedrática de Universidad de Economía Financiera y Contabilidad
Current professional situation

Maria Angeles Fernandez Izquierdo. Catedrática de Universidad, del departamento de Finanzas y Contabilidad de la Universidad Jaume I. Castellón, con una experiencia docente de 30 años. Es directora del Máster Oficial interuniversitario en Sostenibilidad y Responsabilidad Social Corporativa y coodirectora del Master MBA de la UJi.

Es responsable del grupo de investigación de Sostenibilidad de las Organizaciones y Mercados Financieros, en el que desarrolla diversos proyectos de investigación sobre Finanzas sostenibles, responsabilidad social y códigos de buen gobierno. Ha publicado numerosos artículos internacionales y nacionales en revistas con gran impacto académico, así como ha publicado diversos libros, capítulos de libros e impartido conferencias. Ha sido directora de diversas tesis de doctorado y trabajos fin de master sobre Finanzas y Sostenibilidad. La CNAI le ha reconocidos 4 sexenios de investigación.

Tiene una amplia experiencia en gestión de la Universitat Jaume I y en la participación de sus órganos de representación, ha sido directora del departamento de Finanzas y Contabilidad, y Vicerrectora de Economia, PAS, bienestar Social y de Vicerrectora de Fundaciones y responsabilidad Social  y ha participado en el claustro, en la junta de gobierno y en distintas comisiones.

Ha sido miembro de diversos patronatos y Juntas Directivas, como Unión de Mutuas, Patronato de la Fundación Universitat Jaume I-Empresa, Fundación Jaume I-Empresa., Fundación General UJI , Espaitec y Ágora S.L.

Actualmente pertenece a la Comisión de prevención de riesgos penales y de la Comisión Ética de la Unión de Mutuas, al patronato de la Fundació Caixa-Castelló, al Instituto Español de Analistas Financieros de la Comunidad Valenciana, delegada en la Junta directiva del Puerto de Castellón y  a la Junta directiva del Colegio de Economistas de Castellón.

Relevant experience for the taught teaching (publications, trajectory, projects ...)

 

PUBLICACIONES EN LOS ULTIMOS 5 AÑOS

Mari¿aJesu¿sMun¿ozTorres;Mari¿aA¿ngelesFerna¿ndezIzquierdo;JuanaMari¿aRiveraLirio;IdoyaFerreroFerrero; Elena Escrig Olmedo; Jose¿ Vicente Gisbert Navarro; Mari¿a Chiara Marullo. An assessment tool to integrate sustainability principles into the global supply chain. SUSTAINABILITY. 10 (2) - 535, pp. 1 - 20. (Suiza): 2018. ISSN 2071-1050DOI: 10.3390/su10020535

 iciargarciaperez;mariajesusMun¿ozTorres;Mari¿aA¿ngelesFerna¿ndezIzquierdo.Microfinanceinstitutions fostering sustainable development. sustaiable development. Forthcoming, 2018.DOI: 10.1002/sd.1731

Ferrero-Ferrero, I; Fernández-Izquierdo, M.A.; Munoz-Torres, M.J.; Bellés-Colomer, L. (2018). Stakeholder engagement in sustainability reporting in higher education: An analysis of key internal stakeholders’ expectations. International Journal of Sustainability in Higher Education, forthcoming.

Ferrero-Ferrero, I; Fernández-Izquierdo, M.A.; Munoz-Torres, M.J. (2018), Gender Diversity On Corporate Boards: An Empirical Analysis In The EU Context. In Creating Corporate Sustainability as an Agent for Change. Cambridge University Press.

Fernández Izquierdo, M. A., Muñoz-Torres, M. J., Ferrero-Ferrero, I., & Bellés-Colomer, L. (2017). Gender and Sustainability in the Governance of Spanish Universities International and Comparative Corporate Law Journal Volume 12 • Issue 2. Pp. 61-79.ISSN 1388-7084       

Escrig-Olmedo, E.; Rivera-Lirio¿, J.M.; Muñoz-Torres¿, M.J. and Fernández-Izquierdo M. A. (2017) “Integrating multiple ESG investors’ preferences into sustainable investment: A fuzzy multicriteria methodological approach” ¿ Journal of Cleaner Production DOI: 10.1016/j.jclepro.2017.06.143   

García-Pe¿rez I.; Mun¿oz-Torres M.J.; Ferna¿ndez-Izquierdo M.E. (2017) “Microfinance literature: A sustainability level perspective survey” ¿ Journal of Cleaner Production doi: 10.1016/j.jclepro.2016.10.128.  

Escrig-Olmedo, E.; Muñoz-Torres; M.J.; Fernández-Izquierdo M. A.; Rivera-Lirio, J. (2017) Measuring Corporate Environmental Performance: A Methodology for Sustainable Development. Business Strategy and the Environment pp. 142-162 DOI: 10.1002/bse.1755 

Camara-Turull, X; Fernández-Izquierdo, A. and Sorrosal-Forradellas, M.T. (2017) "Analysing capital structure of spanish chemical companies using self-organizing maps" Kybernetes, Vol. 46 Issue: 6, pp.947-965doi.org/10.1108/K-05-2016-0112

Ferrero-Ferrero, I; Fernández-Izquierdo, A. and Muñoz-Torres, M.J. (2016) “The Effect of Environmental, Social and Governance Consistency on Economic Results”¿ Sustainability 8, 1005 

Escrig-Olmedo, E., Fernández-Izquierdo, M. Á., Muñoz-Torres, M. J., & Rivera-Lirio, J. M. (2015).  Fuzzy TOPSIS for an Integrative Sustainability Performance Assessment: A Proposal for Wearing Apparel Industry. In Scientific Methods for the Treatment of Uncertainty in Social Sciences (pp. 31-39). Springer International Publishing.

 Ferrero Ferrero, I.; Muñoz Torres, M.J; Fernández Izquierdo, M.A. (2015):Changes in Top Management Team Strategies Caused by the External Financial Environment. Leadership & Organization Development Journal.ISSN 0143-7739

Ferrero Ferrero, I.; Fernández Izquierdo, M.A.; Muñoz Torres, M.J. (2015): Age diversity: An empirical study in the board of directors. Cybernetics & Systems International Journal. Volumen 46(3-4). Pp.249-270.

María Ángeles Fernández Izquierdo, María Jesús Muñoz Torres and Idoya Ferrero Ferrero (2014)  Comprehensive Management and Financial and Extra-Financial Risk Control to Overcome the Business Crisis.  European Company Law, Volume 11, Issue 2. Pp. 80-84

Ferrero Ferrero, I.; Fernández Izquierdo, M.A.; Muñoz Torres, M.J. (2014):Top Executive Pay in Spanish Banking System .Journal of Management & Organization, Volume 20 (3). Pp. 333-347

Escrig,E.; Fernández, M.A.; Muñoz,M.J. (2014): Lights and Shadow son Sustainability Rating ScoringReview of Managerial Science. RMSC-D-13-00069R1

 Ferrero Ferrero, I.; Fernández Izquierdo, M.A.; Muñoz Torres, M.J( 2013): Integrating Sustainability into Corporate Governance: An Empirical Study on Board Diversity. Corporate Social Responsibility and Environmental Management, ISSN 1535-3966         DOI: 10.1002/csr.1333

Escrig, M.; Muñoz MJ; Fernández, M.A. (2013): “Responsabilidad Social Corporativa e Internacionalización bancaria: El caso de la Banca Española en Argentina, Brasil y Chile”Harvard Deusto Business Research”

Escrig, E.;  Muñoz; M.J. y  Fernández M. A. (2013) Sustainable Development and Financial System: Society's Perceptions About Socially Responsible Investing. Business Strategy and the Environment 22, 410–428. DOI: 10.1002/bse.1755

Escrig-Olmedo, E.; Muñoz-Torres, M.J.; Fernández-Izquierdo, M.A.; León-Soriano R.; Rivera-Lirio, J.R; Ferrero-Ferrero, I. (2013) Sustainable Companies. Spanish Mapping Paper on Company Law Issues. REF. REVISTA/LIBRO: International and Comparative Corporate Law Journal, ISSN: 1388-7084 (Forthcoming)   

Ferrero, I.; Fernández M. A. y Muñoz; M.J. (2013) Can Board Diversity Enhace the Integration of ESG Aspects in Management System? Lecture Notes in Business Information Processing 145. Springer pp. 1-9

Escrig, E.;  Muñoz; M.J. Rivera, J.M. y  Fernández M. A (2013): Incorporating Stakeholders’ Preferences into CSR Ratings: Fuzzy TOPSIS Approach to Evaluate Agri-Food Companies. Lecture Notes in Business Information Procesing 145. Springer pp. 31-41ISSN  1865-1348                                     

Escrig Olmedo, E.; Muñoz Torres, M.J.; Fernández Izquierdo, M.A.; Leon Soriano, R.; Rivera Lirio J.M.; Ferrero Ferrero, I. Spanish Mapping Paper on Company Law Issues. International and Comparative Corporate Law Journal, ISSN:1388-7084

Muñoz, M.J.; Fernández, A.; Rivera, J.M.; León, R.; Escrig, E.  Ferrero, I (2013) Materiality Analysis for CSR Reporting in Spanish Smes. International Journal of Management, Knowledge and Learning IJMKL.  1(2), pp. 231–250 ISSN 2232-5107            

Escrig, E.; Fernández, M.A.; Ferrero, I; León, R.; Muñoz, M.J. y Rivera, J.M. (2013)“Using Fuzzy Logic and Neural Networks to classify Socially Responsible Organizations” Journal of Environmental Planning and Management. Volume: 56, Issue: 02, pages 238 – 253 DOI: 10.1080/09640568.2012.663324

 

 

PARTICIPACIÓN EN PROYECTOS  DE  INVESTIGACIÓN  FINANCIADOS EN LOS ÚLTIMOS 5 AÑOS

* “EFECTOS JURÍDICO-FINANCIEROS Y CONTROL DEL IMPACTO SOCIAL PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE: EL PAPEL DE LAS CERTIFICACIONES EN LAS INVERSIONES Y LA CONTRATACIÓN PÚBLICA” MICINN PROGRAMA RETOS:MARZO 2016- FEBRERO 2019

 *“SMART: SUSTAINABLE MARKET ACTORS FOR RESPONSIBLE TRADE: H2020. MARZO 2016- FEBRERO 2020

*FUZZY MATHEMATICS FOR EVALUATING ENVIRONMENTAL IMPACTS IN WEARING APPAREL COMPANIES. CONVOCATORIA ABEL-CM-2014A DEL PROGRAMA NILS CIENCIA Y SOSTENIBILIDAD (ES07 – EEA GRANTS).  01/07/2014 AL 31/10/2015

*P1.1B2013-31. INVERSIÓN SOCIALMENTE RESPONSABLE: METODOLOGÍA PARA EL DISEÑO DE UN RATING DE SOSTENIBILIDAD QUE INTEGRE DE MANERA EQUILIBRADA DINÁMICA Y CONSENSUADA LOS CRITERIOS F-ASG.  PLAN 2013 DE PROMOCIÓN DE LA INVESTIGACIÓN A L’UJI

* “SUSTAINABLE COMPANIES RESEARCH PROJECT” DEPARTMENT OF PRIVATE LAW, UNIVERSITY OF OSLO. RESEARCH COUNCIL OF NORWAY.JULIO 2010- DICIEMBRE 201

* P1-1B2010-13 “RENTABILIDAD, RIESGO Y LIQUIDEZ BURSÁTIL DE LA INVERSIÓN SOCIALMENTE RESPONSABLE” . FUNDACIÓN CAIXA CASTELLO- BANCAJA. ENERO 2011 -DICIEMBRE 2013

ACTIVIDADES DE TRANSFERENCIA DE TECNOLOGÍA, CONTRATOS O CONVENIOS CON CENTROS PÚBLICOS O PRIVADOS DE I+D O CON EMPRESAS EN LOS ULTIMOS 5 AÑOS

*ASESORAMIENTO ECONOMICO¨FINANCIERO Y ASISTENCIA TECNICA A UNION DE MUTUAS EN EL AREA DE PREVENCION DE DELITOS Y RESPONSABILIDAD PENAL DE LA ENTIDAD. UNION DE MUTUAS, mutua colaboradora de la Seguridad Social (nº 267). Año 2018/ Año 2017/Año 2016.

*ASESORAMIENTO FINANCIERO A LA EMPRESA CUINATUR,S.L: CUINATUR,S.L. MARZO 2017 7   HASTA: SEPTIEMBRE 2017