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Madrid, 8 de marzo de 2022




El 8 de marzo en la UNED: XII Jornada de Igualdad, Mujeres de la UNED y Manifiesto Crue

La XII Jornada de Igualdad celebra el 8 de marzo con el acto ‘Las mujeres de la UNED’. La universidad reconoce así a las mujeres que han hecho grande esta universidad con su trabajo, su entrega y sacrificio. Algunas de ellas se han sentado en una mesa redonda para contar su experiencia. En el mismo evento se ha entregado el IV Premio a la Igualdad y el premio al concurso para el diseño gráfico del diploma del Premio a la Igualdad. El evento se suma a los celebrados el pasado 3 de marzo, con la entrega del Premio Elisa Pérez Vera y la jornada implica la adhesión al Manifiesto 8-M Crue Universidades Españolas.


La Jornada de Igualdad en Canal UNED


La UNED ha conmemorado el Día Internacional de la Mujer con la celebración de la XII Jornada de Igualdad ‘Las mujeres de la UNED’. En la celebración, se ha entregado el IV Premio a la Igualdad a Marta Elena Menéndez Huerta y a Covadonga Rodrigo San Juan por las buenas prácticas en igualdad La mujer y la informática: un complejo binario. También ha merecido un accésit al Centro Asociado de la UNED en Tudela por las buenas prácticas Eventos Igualitarios.


Asimismo, el jurado del concurso para el diseño gráfico del Diploma del Premio a la Igualdad de la UNED ha resuelto otorgárselo a Gema Paniagua González.


Tras la entrega de los premios se ha retransmitido una mesa redonda con cinco mujeres pilares en la historia de esta universidad, moderada por María D Ruiz Moreno, directora de la Oficina de Igualdad de la UNED.


La UNED se adhiere al Manifiesto 8-M, Día Internacional de la Mujer, de Crue Universidades Españolas

…Las universidades llevamos años trabajando por la igualdad efectiva y somos conscientes de que no somos una excepción a estos problemas. El reciente estudio «Brecha salarial de género en las universidades públicas españolas», fruto de la colaboración entre el Ministerio de Universidades, ANECA y Crue, revela la existencia de diferencias salariales de género. Estas brechas son una expresión más de las dificultades que las mujeres tienen en el desarrollo de su carrera docente e investigadora, de los obstáculos internos y externos que tienen que salvar para garantizar su estabilización y promoción profesional, y de la necesidad de programas de conciliación laboral y familiar para ambos sexos que permitan mantener el ritmo adecuado en el ejercicio docente e investigador…

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Momentos de la jornada: Leyre Burguera, Inmaculada Senra y María Ruíz, presidieron el acto; Covadonga Rodrigo, premio a las buenas prácticas por el trabajo "La mujer y la informática: un complejo binario", junto a Ana Eva Romero, Jefa de Políticas de Igualdad; y Luis Jesús Fernández, director de la UNED de Tudela, que agradeció su accésit

"Mujeres de la UNED", un vídeo del CEMAV


Las cinco protagonistas han sido: Elisa Pérez Vera, primera rectora de la UNED y de una universidad pública en España; Araceli Maciá Antón, primera secretaria general de la UNED y de una universidad pública en España, y posteriormente rectora de la UNED; Cristina González Gaya, primera directora de la Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales; Isabel Belmonte, directora de la Biblioteca de la UNED que puso en marcha la actual Biblioteca Central de la UNED, y Mª Pilar Martín Arias, primera delegada nacional de Estudiantes de la UNED.


“Este 8 de marzo se ha querido poner en relación con la celebración del 50 aniversario de la UNED y las invitadas a la mesa redonda han sido pioneras en el desempeño de cargos en nuestra universidad”, ha explicado Ruiz Moreno, que añade que “se acaba de realizar el II Diagnóstico de la situación de la UNED para elaborar el II Plan de Igualdad y en unos meses se dispondrá del documento que analiza la situación y propone acciones para profundizar en las líneas de actuación”.


En el curso 2014-2015 la UNED aprobó su primer Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres, donde se fijó el compromiso de la universidad con el establecimiento y desarrollo de políticas que garantizaran la igualdad de tratos y oportunidades entre hombres y mujeres.

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