La V Encuesta de Condiciones de Trabajo (INSHT, 2005) del Ministerio de Trabajo observa que el 15,4% de los trabajadores señalas sufrir patologías con “sintomatología psicosomática” Según esta misma encuesta, un 13,1% informa haber sufrido algún accidente de trabajo en los últimos dos años y un 3% haber sido diagnosticado de una enfermedad profesional. Teniendo en cuenta esta realidad la línea de investigación que aquí se propone pretende profundizar en el análisis de las variables psicosociales que pueden resultar relevantes para la mejora de la Calidad de Vida Laboral de los empleados. 

Esta línea forma parte del programa de investigación de la Facultad de Psicología y se enmarca en la especialidad de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. Su objetivo es proporcionar a los alumnos aquellos conocimientos, habilidades y actitudes que les permitan investigar en el ámbito de la promoción de la salud en los contextos organizacionales. Esto supone, primero, la posibilidad de identificar los principales factores de riesgo de carácter psicosocial, segundo, los trastornos más comunes y, por último, proponer programas de intervención que lleven, en último término, a conseguir lugares de trabajo más saludables y seguros.    

Como todos los trabajos de fin de master su carga lectiva supone que el alumno debe realizar un trabajo equivalente a 25 créditos (625 horas).