Aunque se irán facilitando, a través de la plataforma, textos y materiales de estudio adicionales, se sanotan a continuación algunos trabajos interesantes para el desarrollo del curso

• Baubeister, R. F. y Leary, M. R. (1 995).The need to belong: Desire for interpersonal attachments as a fundamental human motivation. Psychological Bulletin, 117,497-529.
• Este trabajo es un clásico en el estudio de las necesidades sociales, Constituye una lectura imprescindible para comprender la centralidad del motivo de pertenencia en el desarollo de la persona y en la vida social.
• Carstensen, L.L. (1995) Evidence for a Life-Span Theory of Socioemotional Selectivity Source: Current Directions in Psychological Science, Vol. 4, No. 5, pp. 151-156
• Trabajo en el que se porporcionan resultados empíricos que apoyan la teoría de la Selectividad socioemocional. 
• Fernández-Ballesteros, R. Y Benetos, A. (2019) The Cambridge Handbook Successful Aging. University Press
• Fiske, S. T., Cuddy, A. J., Glick, P., & Xu, J. (2002). A model of (often mixed) stereotype content: Competence and warmth respectively follow from perceived status and competition. Journal ofPersonality and Social Psychology, 82,878-902.
• Furchtgott, E. & Furtchtgott, M.W. (1999). Aguing and human motivation. Kluwer Academic / Plenum Publishers. NY
• Leary, M. R. (2007). Motivational and emotional aspects of the self. Annual Review of Psychology, 58, 317-344. 
• Descripción de algunas de las teorías motivacionales que explican la autopercepción, y su influencia en las relaciones sociales. 
• Neugarten, D.A. (1996) The meanings of age. Selected papers of Bernice L. Neugarten. The University of Chicago Press
• Olson (Eds.) (1999). Motivated social perception: The Ontario Symposium (Vol. 9, pp. 233-246). Mahwah: Lawrence Erlbaum
• Spencer, S.J.; Fein, S.; Zanna, M.P. & Olson, J.M. (2002) Motivated Social Perception: The Ontario Symposium, Volumen 9. Mahwah, NJ: Erlbaum.