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Reglamento

En cumplimiento con lo establecido en los Estatutos de la Universidad, así como en el Reglamento de Régimen Interno, los miembros de este departamento vienen desarrollando su función investigadora según diversas líneas de investigación en el área de Psicología Social y de las Organizaciones, entre ellas:

  • Relaciones intergrupales e indentidad social
  • Estereotipos sociales
  • Individualismo-colectivismo y prejuicio
  • Liderazgo
  • Procesos psicosociales implicados en la exclusión social
  • La estigmatización social: procesos, consecuencias y afrontamiento desde el punto de vista de la víctima
  • Relaciones interpersonales
  • Cambio de actitudes 

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  • Procesos psicosociales y salud en el trabajo
  • Inserción y desarrollo profesional
  • Conducta emprendedora
  • Género y carrera
  • Comportamiento y satisfacción de consumidores y usuarios
  • Iniciativa personal y rendimiento activo
  • Work and Organizational Psychology-UNED (WOP-UNED)