La línea “Calidad de Vida Laboral” forma parte del programa de investigación de la Facultad de Psicología y se enmarca en la especialidad de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. Su objetivo es proporcionar a los alumnos aquellos conocimientos, habilidades y actitudes que les permitan investigar en la promoción de la salud en contextos organizacionales. Esto supone, en primer lugar, la posibilidad identificar los factores de riesgo de carácter psicosocial más frecuentes, en segundo, los trastornos más comunes y, por último, proponer programas de intervención que lleven, en último término, a conseguir lugares de trabajo más saludables y seguros.
Esta asignatura está relacionada con el resto de asignaturas de la especialidad de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones como “Perspectivas actuales en Psicología de las Organizaciones” y, especialmente con “Calidad de Vida Laboral”. También se vincula con asignaturas de otras especialidades o áreas de la Psicología, como el área de la Personalidad (p. ej. Evaluación y Tratamientos Psicológicos) o de la Psicobiología, en las que se aborda también este tema pero desde perspectivas diferentes. La particularidad de la asignatura que aquí se presenta es que, por una parte se centra fundamentalmente en los riesgos psicosociales, y por otra, en que aborda la salud laboral desde un nivel grupal/organizacional (macro) y no tanto individual (micro), como se hace desde otros planteamientos.
