PERSPECTIVAS ACTUALES EN PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES
Cod.22202506
BIBLIOGRAFÍA BÁSICA
ISBN(13): 9788436826975 Título: INICIATIVA PERSONAL: CÓMO HACER QUE LAS COSAS SUCEDAN Autor/es: Lisbona, A. ; Frese, Michael ; Editorial: PIRÁMIDE
ISBN(13): 9788492948574 Título: PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES Autor/es: Osca, A., Palací, F.J., Topa, G., Moriano, J.A. Y Lisbona, A. ; Editorial: Sanz y Torres / Uned
Comentarios y anexos:
Se ofrece a continuación una bibliografía básica, sin embargo, a lo largo del curso se irán introduciendo documentos en la plataforma virtual
1.1. Bibliografía Básica
Navarro, J. (2005. La Psicología Social de las Organizaciones desde la perspectiva de la Complejidad. Revisión y estado actual de una relación prometedora Encuentros de Psicología Social. 3(2): 78-87 Navarro, J. & de Quijano, S. D. (2003). Dinámica No-Lineal de la Motivación en el Trabajo: propuesta de un modelo y resultados preliminares [Nonlinear dynamic in work motivation: a proposal of a model and it’s preliminary results]. Psicothema, 15, (4), 643-649. Osca, A. (2003). Psicología de las Organizaciones. Madrid, Ed. Sanz y Torres.
Palací, F.J. (2005). Psicología de las Organizaciones. Madrid. Pearson.
Salanova, M., Grau, R., Martinez, I.M., Cifre, E., Llorens, S. y García-Renedo, M. (Eds.) (2004). Nuevos Horizontes en la investigación sobre Autoeficacia. Castellón: Colección Psique (nº 8). ISBN 84-8021-470-8. (pp. 294). http://www.des.emory.edu/mfp/self-efficacy.html