Tipos de Ergonomía: Ergonomía Cognitiva, Ergonomía Física y Ergonomía Organizacional.
Antropometría y diseño del centro y lugar de trabajo.
Posturas y movimientos.
Diseño de productos.
Riesgos psicosociales de los trabajos: asociados al contenido del trabajo y al contexto del trabajo.
Consecuencias de los riesgos psicosociales en los empleados: consecuencias físicas y psicológicas. Variables personales, del puesto y organizacionales mediadoras.
Modelos explicativos de los efectos de los riesgos psicosociales.
Instrumentos de evaluación de los riesgos psicosociales y de sus consecuencias.
