INTEGRACIÓN LABORAL Y DISCAPACIDAD

Cod.26606197

CONTENIDOS DE LA ASIGNATURA

I.- Tratamiento constitucional

II.- Delimitación de conceptos

II.1.- Concepto de persona con discapacidad

II.2.- La discapacidad y su distinción de otras figuras afines

III.-Empleo protegido

            III.1.- Los centros ocupacionales

                        III.1.a.-Concepto

                        III.1.b.-Objetivos

                        III.1.c.-Beneficiarios

III.2.- Los centros especiales de empleo

                        III.2.a.-El centro especial de empleo como empresa

Concepto

Naturaleza jurídica y vías de financiación

La plantilla del centro: las unidades de apoyo de los servicios de ajuste personal y social

III.2.b.-La persona con discapacidad como trabajador: La relación laboral de carácter especial

                        Sujeto del contrato de trabajo

                        Forma del contrato de trabajo

                        Contenido de la relación laboral

IV.- Empleo ordinario

IV.1.-Las bonificaciones en la cuota empres de la Seguridad Social

IV.2.-Las subvenciones

IV.3.-Adaptación de puesto de trabajo y/o dotación de medios de protección personal

IV.4.-La cuota de reserva a favor de las personas con discapacidad

IV.4.a.- La cuota de reserva a favor de los trabajadores con discapacidad

IV.a.b.- La cuota de reserva en las ofertas de empleo público y en las plazas de promoción interna

IV.5.-Los enclaves laborales

IV.6.-El empleo con apoyo

IV.7.- Especialidades en los contratos en prácticas y para la formación concertados con trabajadores discapacitados