GESTIÓN DE ESTRATEGIA DE RECURSOS HUMANOS Y POLÍTICAS DE FORMACIÓN

Subject's guides

INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN ESTRATÉGICA
Características de los ambientes organizacionales.
Dimensiones de las estructuras organizacionales.
Nuevas estructuras organizacionales (en red, virtuales, etc.).
Gestión estratégica: conceptos clave.
ORGANIZACIONES CENTRADAS EN EL CONOCIMIENTO
Características principales: el valor del conocimiento.
Papel de las tecnologías de la información y la comunicación.
El componente social del conocimiento.
Competencias clave en la gestión estratégica de los recursos humanos.
PROGRAMAS DE GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS
Reclutamiento y selección por competencias.
Evaluación del personal por competencias.
Formación por competencias
NUEVAS TENDENCIAS EN LA GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS
Legislación antidiscriminación y su relación con los programas de gestión de los recursos humanos.
Actitudes hacia diversidad.
Gestión de la diversidad y programas de discriminación positiva.
Valores culturales y conducta organizacional.