DISTRIBUCIÓN COMPETENCIAL EN LAS POLÍTICAS SOCIALES

Cod.26617098

RESULTADOS DE APRENDIZAJE

Definir el concepto de competencia y ser capaz de explicar su utilización en la gestión de los recursos humanos en las organizaciones públicas y privadas.

Describir, y ser de capaz de aplicar en entornos muy sencillos, las técnicas más habituales de detección de competencias y de elaboración de diccionarios de competencias.

Describir el uso de las competencias en las administraciones públicas de los países desarrollados.

Describir el uso de las competencias en las administraciones públicas españolas.

Describir críticamente el uso de las competencias profesionales en el trabajo social.

Valorar la gestión por competencias como herramienta de mejora de las organizaciones públicas, en particular de las dedicadas a la ejecución de políticas sociales.