Estudiaremos la aplicación de la TIS a las organizaciones siguiendo tres fases.
1.         El trabajo de Ashforth y Mael
2.         Las aportaciones de Van Knippenberg y van Schie (2000)
3.         La formulación definitiva de Haslam en recientes publicaciones.
4.         La aplicación a algunos procesos concretos de la vida organizaciona:

a.        motivación y satisfacción laboral
b.        conductas pro-organizacionales
c.         estrés laboral